怎樣與“萬事通先生”相處
這種人老怕別人認為他沒有知識，凡事都要發表意見，也喜歡故作權威狀去批評人。碰到這種情況，你不妨將他一軍：“如果你認為我說的不對，那麼請你具體指出錯在哪裏。”
可是，萬一這個“萬事通”是你的老板或頂頭上司，你就要格外小心，最好碰到別人不在的時候單獨和他討論，否則贏了一場戰役卻輸掉整個戰爭那可就太劃不來了。
有不少人認為公司最好不雇用這種人，但有專家卻持有不同的看法。專家認為這種人比較善於思考和創新。“萬事通”先生通常知識豐富，能力超群，勇於發表自己的看法，希望凡事都能按照他心目中的方式完成，喜歡控製局麵，不願忍受懷疑或歧視。
麵對“萬事通”先生，千萬要按捺下你的不滿和想辯論的衝動。溝通的目標應該是想辦法讓“萬事通”先生能放棄自己的想法，接受新的觀點。做法包括：準備充分，讓他無法挑出你的毛病；懷著敬意重述他說的話，讓他覺得你充分了解他的“英明”，這樣他也能接受你的想法；了解他的顧慮或期望，並且據以提出你的想法，解除他的“武裝”之後，再委婉地提出“意見”和看法：多用“或許”之類的字眼，以“我們”代替“我”的字眼，多用問句。
把“萬事通”先生變成你的老師，你將會受益匪淺，而非飽受威脅。
怎樣與尖酸刻薄的人相處
尖酸刻薄的人在任何場合都是不受歡迎的人。這類人的特征是和別人爭執時往往挖人隱私不留餘地，同時冷潮熱諷無所不至，讓對方自尊心受損顏麵盡失。
這種人平常也以取笑同事、挖苦老板為樂事。你被老板批評了，他會說：這是老天有眼，罪有應得。你和同事吵架了，他會說：“狗咬狗一嘴毛，兩個都不是好東西。你去糾正部下，被他知道了，他也會說：人有惡霸，有人天生賤骨頭，這是什麼世界？
尖酸刻薄的人，天生伶牙俐齒得理不饒人。由於他的行為離譜，因此在公司內也沒有什麼朋友。他之所以能夠生存，是因為別人怕他，不想睬他，但如果有一天遭到眾怒，他也會被治得很慘。
如果這尖酸刻薄之人不幸的是你的老板，你唯一可做的事，就是換部門或換工作。但在事情還沒有眉目及定案時，不要讓他知道。否則，他的一輪人身攻擊，你恐怕會承受不了。
如果他是你的同事，千萬要和他保持距離，不要招惹他。萬一吃虧，聽到一兩句刺激的話或閑言碎語，就裝沒聽見，千萬不能動怒，否則，是自討沒趣，惹鬼上身。
如果他是你的部下，你得多花時間在他身上。有事沒事和他聊聊天，講一些人生的善良麵，告訴他做人厚道自有其好處。你付出的愛心和教誨，有時會替公司帶來一份意想不到的收獲。
怎樣與挑撥離間的人相處
同樣是一張嘴巴，有人用來吹牛拍馬，有人用來諷刺人，有人用來挑撥離間同仁。吹牛拍馬是不損人利己；尖酸刻薄是損人利己；挑撥離間是將公司弄得亂七八糟、人心惶惶，變文明為野蠻，人人自危，人人爭鬥，既損人又不利己。
這種類型的人，給公司帶來的殺傷力非常大且迅速，隻要一不注意或處理不當，便可能灰飛煙滅，處處殘跡。應付這種類型的人，沒有什麼高招，隻能防微杜漸，不讓這類人進來，或一有發現就予以製止或清除。否則，後果不堪設想。
挑撥離間型的人做了你的老板，你首先要注意的是謹言慎行，和他保持距離，在公司內建立個人信譽，萬一有一天，有什麼是非發生，你得盡量化解虛心忍耐，同時要保持著“能做就做，不能做就走的”寬廣心胸。
這種人做了你的同事，你除了謹言慎行及和他保持距離外，最重要的是你應聯絡其他同事，建立聯防及同盟關係，將他孤立起來，如果他向任何的挑撥或離間，都不要為之所動和不受影響。
如果他是你的部下，那你就要想辦法弄走他、孤立他。如果下不了手，那他就會孤立你、弄走你。
怎樣與翻臉無情的人相處
翻臉無情的人，說翻就翻，在翻臉時，你不要問他理由，你不必述說從前對他的恩情和助益，他一個字都聽不進去。