1.苦悶病毒
經常向別人訴苦，包括個人的健康問題、經濟問題、工作問題，但對別人的現實困境卻從不關注，更無心幫助別人。
2.冷漠病毒
言語單調，喜怒不形於色，對任何事都漠然，不作情緒上的反應；缺乏投入感，在任何社交場合，孑然獨立，既不參與別人的活動，也不主動與別人溝通。
3.自戀病毒
過度以自我為中心，不斷向別人訴說自己的生活感受，從聲調、語速方麵壓製對方，並爭搶話題，最後把交談變成一種不斷升級的自我吹噓和誇張表演。
4.隱私病毒
談論別人的隱私以獲得期待中的關注，有時候不免犧牲自己的隱私去換取別人的信任和憐憫，套出更多私人故事，從而豐富自己的私密寶藏。
5.形象病毒
不修邊幅，穿著打扮或給人以不潔的印象，或過於另類，造成隔離感，讓人望而卻步，敬而遠之。
6.電腦病毒
電腦病毒入侵腦細胞。一心一意以征服電腦係統為目標，完全漠視人類的溫情和關心。不與人交往，不與朋友交心，家庭或工作場所的現實人際關係對他而言，是一種累贅。
7.肉麻病毒
對待有用之人總是表現得過於熱情，盛讚之辭如滔滔江水，綿綿不絕，對待一般人總講一些一無是處的假話、空話，功利之心昭然若揭，讓人感到肉麻。
若在自己身上發現了這些病毒，就應該緊急治療，否則被別人看穿了會棄你於不顧，那麼你的好人緣優勢就無存了，孤單落魄的人又怎能心情愉快地穿行於社交場所呢？因此，我們要盡量避免自己身上存在這些破壞好人緣的病毒，並及時把它們從自己身上消除，讓你的社交活動更健康！
做人就像照鏡子
一個人站在鏡子麵前，不論做出何種表情和手勢，鏡子都會給他一模一樣的反饋。你笑它就笑，你怒它就怒，你無視它它也無視你。這就是人緣的鏡子效應。
有一條心理學規律表明，人們的言行總是以善報善，以惡報惡，這一點兒也不神秘。如果在你的邏輯中已認定了他是個敵對者，那麼今後在與他的交往中，多少會被一種敵對的情緒所支配，隨時準備同他幹上一場。當你這樣做時，他的耐心很快被消耗，他會以毫不示弱的態度去對待你，甚至對打也會發生了。這時，他扮演的反麵角色正是你敵對行為的反饋，此時，你也許會暗自思忖這個混蛋果真不好對付。但是你有沒有想過，他之所以擺開架式與你相拚，還不都是你惹的禍？
在與他人交往時不難發覺，我們加諸於他人的言行，不論是友善、憤怒還是仇視，對方都會毫無保留地還給我們，這情形就像你站在鏡子麵前一樣。你對他笑，他報以你的也必定是友善與熱情，你對他忽視與淡漠，他回報的也必定是冷淡與惡視。小李是一家公司的一個小職員，最近他所在的部門換了新經理，小李是一個性格內向的人，在路上碰到新經理他總是不好意思主動打招呼，隻是低下頭迅速地走開。一來二去，雙方見麵時好像陌生人。在一次的部門聯誼宴會上，經理請了本部門的一些人，但惟獨沒有請小李，小李感到很苦悶，隨後向同事小王傾訴，小王說：“經理之所以沒有請你去，是因為他說他覺得你可能對他有誤會與怨氣，見麵的時候總是不愛搭理經理，他覺得可能是自己做了什麼讓你不太滿意的事情。”小李恍然大悟。以後再碰見經理時主動地上前打招呼並熱情地攀談幾句，漸漸地，小李發現經理對他的態度變了，平時總會和自己聊一些工作以外的事情，或者經常與他交流，雙方的關係無疑更融洽了。從這個例子中我們不難發現，要注重人緣的鏡子效應，對人多一些熱情、理解與真誠，別人必然回報你，那麼人緣無疑會越來越好。
人緣，社交的資本
傳統的人際關係，總是在告訴你如何與人保持距離，警告你千萬不要發展辦公室友誼，並教給你在辦公室如何步步為營、巧技暗施、克敵製勝。
當現代社會發展至21世紀，人際關係也有了新的走向。近年來最流行的辭藻——團隊精神，亦即俗意“一個好漢三個幫”。原來處處設防、各自為政的傳統本位主義一夜落伍，新世紀人際關係講的是彼此交流、互相幫助、深度合作、成就大業，能否獲得大家的支持和幫助，在市場經濟中取得最大的共同利益，一切都取決於你是否擁有好人緣，即融洽的人際關係。