天下沒有免費的午餐，要想得到超出常人的報酬，就要有超出常人的能力。在現實生活中，“我創造的利潤越多老板也就賺得越多”的想法具有很強的代表性，在很多男人看來，工作不過是一種簡單的雇傭關係，做多做少、做好做壞對自己收入並無太大的影響。其實，這是一種嚴重錯誤的邏輯，長期下去必將貽害無窮。
所以，你在為老板工作的同時也是在為自己工作，你給老板賺的利潤越多，你的工資就會越多。如果你沒有那個能力，就不要奢望老板會委你重任，也不要奢望老板給你加薪。如果你是一個誌存高遠的男人，那麼就一定要時刻牢記：工作不隻是賺錢，而是掙未來——想要拿到更高一些的工資，就一定要想方設法創造出更多的利潤。記住，不能當老板就當最好的打工者，這是智慧而實際的選擇。
另外，選擇一個最有前途的職業，對一個男人的財運來說是非常重要的。以下是未來幾年含金量較高的職業：第一，同聲傳譯。同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的湧現，需要越來越多的同聲傳譯員。同聲傳譯的薪金不是按照年薪和月薪來計算，而是按小時和分鍾來計算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。未來幾年，入駐中國的外國大公司將越來越多，這一行業會更吃香。
第二，3G工程師。據有關部門發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬以上。由於目前3G人才比較少，尤其是複合型人才奇缺，預計幾年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元之間。目前，在無線增值服務行業裏那些精通2．5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人的收入應該會更高。
第三，物流師。相關統計顯示，物流人才的需求量為600餘萬人，其中擁有大學以上學曆的僅占21％。許多物流部門的管理人員都是半路出家，很少受過專業的培訓。物流行業知名企業的薪金是每月6000元到8000元，而且在這個新興的行業裏，職位上升的空間也很大。
第四，係統集成工程師。由於用戶對係統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的谘詢服務，這一領域的人才需求也在增加。未來係統集成工程師應該是一路走高的職業，剛入行的人薪金是年薪8萬元，以後的收入還會不斷提高。
第五，精算師。我國被世界保險界認可的精算師不足10人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。隨著人們對保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。
第六，報關員。我國加入世貿組織後，對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，報關員的需求將有數十倍的增長，其工資漲幅一般都在10％～20％。
第七，注冊會計師。根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的隻有8萬人左右，其中被國際認可的不足15％。每年包括德勤、畢馬威在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所後月薪大都在八千元左右，再加上每年豐厚的獎金，年收入會超過10萬元。