對創業者而言，眼前的工作盡管比想象的要“差”，也應該幹好它。因為是大材還是小材，事實最有發言權。
第三，安下心來工作
總想“遠走高飛”，是許多初涉社會的人，對職位不理想的直接反應。他們稍有不順心就“跳槽”，結果跳來跳去，還是不順心。試想，什麼單位都不是你點的一道菜，哪能完全合你的口味呢？初到一個工作崗位，首先要安得下心，要耐得住寂寞。安心，既是初涉人世者勝任工作的需要，也是給人以好印象的開端。這山望著那山高，不顧條件地去“跳槽”，並非好事。剛剛從學校畢業，沒有多少資曆與經驗，要在工作的過程中積累經驗，就需要有相對穩定的工作環境。老是“打一槍換一個地方”，雖有新鮮感，但難成“正果”。
再說，“遠走高飛”的目的地，也並非處處是好開墾的“處女地”，而且，社會上知名度較高的、眾人看好的職位對於你可能並不合適。如果讓你去當總經理，你真的能勝任嗎？
要安下不安分的心來，也並非難事：
首先，要有從底層做起的思想準備。
其次，要有安於工作的現實態度。不求“一步到位”，但求“步步到位”。再次，隨時調整自己。即使碰到不順利，也要盡量讓這顆擺動的心平靜下來。
也許你的工資不夠高，隻有幹出成績來，才有討價還價的資本；也許你的職位不夠高，隻有把本事抖摟出來，別人才能信任你。識別人才並不像鑒定水果的質量那樣簡單，需要時間來檢驗。你老是跳來跳去，不給別人檢驗的時間，別人怎麼知道你是人才呢？
也許你不喜歡你的第一份工作，但你一定要認真去做
楊天是個電腦愛好者，本想大學畢業後從事計算機這一行，可事與願違，他被分配到一家雜誌社做文字編輯工作。一開始楊天一百個不情願，可工作一年後，楊天卻深深地愛上了這一行，因為他覺得這項工作不僅給他帶來了豐富的知識和經驗，而且覺得自己的人生價值能在自己的筆下得以實現。
第一份工作往往不盡如人意，無論喜歡與否，都要忠於職守，努力工作，在工作中不斷培養自己的興趣，如此，你至少可以得到下麵的益處：
1.意想不到的收獲
第一份工作可以給你很多在課本裏學不到的東西，為職業生涯的起步打下基礎。不要為按部就班，重複單調的工作而苦惱，因為他可以使你體會到就業的氣氛，鍛煉你的耐性；可以使你感受到競爭的氣氛，鍛煉你的應變能力。
人一輩子都會幹好幾種工作，但第一份工作往往是最難忘的。你會在第一份工作中理解生活的艱辛與快樂，你會在第一份工作中學到為人處世的經驗，你也會在第一份工作中學會務實等等。也許第一份會帶給你失落，挫敗和傷心失望。
但是，隻要你認真去做，相信你定會有所收獲，哪怕是失敗的經驗呢？
2.積累經驗以求新發展
資曆往往能發揮出乎意料的作用。某大酒店在三年內流走了13個人，而其中大部分都受聘於其他酒店，擔任比原來更高一級的職位。是因為他們在五星級酒店工作過，積累了豐富的經驗，有相當的資曆。倘若你曾在比較著名的機關、工廠工作過，那麼這對你無疑是一次寶貴的經曆。別人會認為你受過訓練或工作經驗比較豐富。即使你以前工作過的單位不值一提，人家也不會將你當成生手。所以說，第一份工作對剛出校門的學生來說是相當重要的，好好珍惜吧！最起碼他會使你今後更易找到工作。招聘廣告不是經常注明“熟手”、“有經驗者”優先錄用嗎？
3.學到新本領
許多公司對新錄用的職員都要進行上崗前培訓，這也許是你第一份工作所獲得的最重要的東西。如果有可能，選擇一些培訓工作做得好的機構工作，既能受到有益的訓練，又可以領到工資。即使你所在的公司不提供訓練，在實際工作中，你同樣能向老職員學到許多有用的東西，這對你日後的發展大有好處。
所以，你最好不要因為不喜愛這份工作就不做或者不積極去做。的確，社會的發展給你提供了許多自由擇業的機會，你可以從眾多的廣告中找到一份適合你的工作。但社會的發展也是不平衡的，由於種種原因，能夠提供的條件是有限製的，工作的選擇也就未必能隨心所欲。
成功者做需要做的事而不光是做喜歡做的事。如果你不能靜下心來將第一份工作幹到六個月以上，很難想象你具備成功所必需的毅力。因為在日後的生涯中，你無疑還會碰到許多不喜歡的事，一遇上就當逃兵，怎麼能取勝呢？