當你在信中敘述自己的工作經驗時，不必文采飛揚，如果你確有成績，就要出示這些成績的具體資料或證書、證明，這樣上司會對你另眼相看。但是要忌過分謙虛、誇大事實。如果你不是一位剛踏出校門的學生，而是從另一家公司跳槽過來的，那麼帶一份業務送給你未來的上司是最好的禮物。
2.掌握自我推薦的技巧
在今天，自我推銷已成為一種時尚。自己的命運，必須自己去開拓。自我推銷絕對不是魯莽，而應該是有技巧的。一位自詡為有伯樂眼光的上司是不喜歡經人引薦和提醒的，他喜歡自己物色良才。對這種上司，應適當表現出含蓄，對上司的重托或提拔應表現出感激之情，這是對上司尊嚴表示尊重的表現。
怎樣才能做到適當的展示潛力呢？
要善於解決問題。在處理與同事之間關係時，要采取和氣的態度，當同事都喜歡找你商量事情時，上司必定知道你才能不俗。
不斷學習業務知識，掌握科技新動態，這樣才不會被公司淘汰。
向上司證明你有良好的獨立處理工作的能力，不要為了貪功去獨攬一切，這樣反而會弄巧成拙。
在業餘時間搜集同行的資料交給上司，也是向上司展示能力的一種好的方法。
在工作中還應注意：
如果你對一件事從不同的角度看，經過分析和理解，能夠得出獨特的見解，必定會令上司信服。
和客戶建立良好的人際關係。當客戶向上司讚賞你時，上司一定會注意你的。要對自己有信心。在與上司談話時，不要緊張，要保持鎮定，對自己充滿必勝的信心。
要讓上司知道你對工作很有辦法。如主動代替放假的同事，但必須在做好份內工作的同時，否則會給上司急功近利的壞印象。
始終讓自己處於最佳的精神狀態，是一種最有力的推銷自我的方法，隻有懂得自我推銷，才能得到上司的青睞。
3.抓住機會，表現自己
假如你與上司有非常短暫的照麵時間，消極的人往往會對這樣的機會視而不見，使機會擦肩而過。而積極主動的人，則能利用這稍縱即逝的機會表現自己，以引起上司的注意。用簡明的語言和簡潔的行為與上司進行某種形式的短暫交流，是遇到這種情況時應注意的。
在工作之外的場合，如酒吧、音樂會等場合，你很可能會遇上自己的上司。這時你要看情況行事，先是輕鬆的問候，然後當他需要交流時，你不妨迎合上司的觀點，以達到和上司興趣相投的目的，這是最好不過了。你可能沒有太多的機會與上司單獨相處，但走廊中、樓梯上、電梯之中，這種機會常常會有的，你應該在這一、二分鍾的時間內最大限度地利用機會，用最簡單的詞彙向他問好，並表現出修養、大方與自信。美國《生活》雜誌的總裁戈登克羅斯比是一位管理學教師，他說過“這是當你在電梯裏，同上級在一起的一分鍾內，所表達的包羅萬象並能促成行動的一係列的思想和事實”，並且把他的“電梯語言”稱之為藝術。
4.向上司彙報的方法
如果上司是在無可奈何的情況下，會見不得不接待的客人，這時上司最希望的是有人來打擾，趁機得以解脫。如果接待的是一位非常重要的客人，上司就會對進來打擾的人表示不滿。因此，要視具體的情況來決定，采用什麼方式來通報事務。
當上司正在接待來訪的客人時，如果遇到有電話找上司時，一般情況下，應輕輕地走過去，向客人示意，表示歉意，然後走到上司的身旁，俯下身小聲地傳達，絕對避免在遠處大聲地叫喊，這會引起客人的反感，被視為不受尊重。
如果有重要的事情需要上司解決，而上司正在接待客人，這種情況下，首先應判斷事情輕重緩急的程度酌情處理。如果是需要急辦的事情，可把事務寫在紙條上，遞給上司過目。如果事務不太急，就可把紙條對折，放在上司的桌子上。如果遇到無法判斷怎樣處理的事務，可先找其他的上司谘詢，或去找有經驗的老同誌商量。總之，不論是何種情況下，都應及時把情況向上司彙報，以不影響公司的利益為原則。