2.關心嫉妒自己的人
對嫉妒自己的人，不但不恨，反而為之排憂解難，鋪路架橋，這是減弱嫉妒的妙法。改革開放以來，發家致富的農民越來越多，有的農民一兩年一躍而為“首富”，幾萬、幾十萬的資產，令人“眼紅”，嫉妒之心可想而知。為了減弱嫉妒，他們為鄉親們辦好事，出資辦廠、辦電、辦學，撫恤老弱，救濟貧困，結果不僅減弱了嫉妒，而且贏得了鄉親們的愛戴。相反，有些“萬元戶”卻不懂得弱化嫉妒的道理，他們和鄉親們的關係過度緊張，因而經常為自己生命財產的安全憂心忡忡，坐立不安。
3.對小名小利退避三舍
競爭勝利者切忌：利無論大小務必搶先。事業上獲得成功，已經成為嫉妒的目標，在有關引人注意的小事上還要爭先、“把尖”，可謂火上澆油，實在是下策，如果能夠將更多的名利給予不太如意的人們，便可以慰藉其焦急之情，減弱一點嫉妒。
有些不明智的領導者，一遇評先進、選勞模的事兒，務必挺身而出，惟恐落人之後。殊不知，這會越來越加劇下屬對自己的嫉妒，導致自己“後院起火”的惡果。
早在先秦時期，道家創始人老子就主張：“不敢為天下先”，意思是不要同下屬爭名逐利，凡事搶先。他認為同下屬爭名利，必然失去下屬的支持，失去自己的地位，“金玉滿堂，莫能守之”。現代的人們，確實應該仔細玩味一下“不敢為天下先”的真諦，以減弱嫉妒。
6.不要與當事人輕易地分道揚鑣
受強者的刺激而產生的嫉妒，往往又是弱者希望成為強者的病態心理。這種欲念，畢竟也是“一線光明”：希望變成強者。就這一點而言，我們與嫉妒行為的當事人是一致的，差別在於怎樣由弱變強，是用“有飯大家吃”的作法拖住強者的後腿呢？還是用“好馬劣馬，拉出來遛遛”的作法與強者進行正常的競爭？
如果你能清醒地認識到這一點，你就有可能在交往中找到消除嫉妒行為的正確途徑——求同存異，以同化異。也就是說，仍然把具有嫉妒行為的當事人作為正常的交往對象，增強他為“一線光明”的欲望去努力的信心，並誠懇地讓他認識到自己的弱點，正視自己的這些弱點，真心地幫助他克服這些弱點。這樣，他的心境就會趨於平和，不再把強者看作自己的威脅，自然也就有了容人之大度。當然，這首先需要被嫉妒者有容人之大度。既然人家把你視為嫉妒的對象，就說明你有勝人之強處，那麼，你可千萬不要辜負了對方給你的這份榮譽。對於如此看重於你的人，你有什麼道理要排斥呢？隻要你能夠幫助對方實現由弱變強的目標，你就會在對方的心目中樹立起“貨真價實”的強者形象；而且一旦對方從弱者的地位奮起，最終變為強者，也就會從根本上剔除那種病態的心理。如果你沒有這種博大胸懷，就等於說你也存在惟恐人家超過你的病態心理，那麼，你也無需去責怪他人的嫉妒行為了。
7.豎起正義的旗幟
嫉妒行為是人際關係的腐蝕劑，作為一個有正義感的人，尤其是領導幹部，在交往中不能因為懼怕關係的複雜性而退避三舍，更不能對流言蜚語聽之任之，甚至人雲亦雲，對遭受中傷的人物采取不負責任的態度。如果能夠帶頭挺身而出，主持正義，就有可能衝破嫉妒者所布下的迷霧。在交往的過程中，作為領導者如果能夠主持公道，伸張正義，能夠按照原則協調各方關係，那麼，他所在的交往圈就是一個氣氛清明的激勵人們奮發向上的場所。