如何提升供電企業女職工的素質
管理錦囊
作者：趙佩貞
【摘 要】加強女工組織建設，認真履行女工委組織的基本職能，以貼近女工生活、學習、工作的方法方式，開展致力於提高女職工綜合素質的“兩項工程”、“建功立業”工作，在工作中注意切實維護女職工的合法權益和特殊利益，發揮女職工在企業中建設中的積極作用，團結帶領廣大女職工為構建“幸福南網”做出貢獻。下麵是根據我局女職工工作的一些做法介紹，供同行們互相探討。
1.引言
近年來，江門供電局工會女工工作在各級工會女工委和單位黨組織的指導下，結合企業的實際，圍繞單位各個時期的中心工作，特別是圍繞南方電網公司提出的“全麵創建國內、國際領先企業”的目標，把“創先爭優”工作放在首要位置，堅持以“建功立業”和“素質提升工程”為載體，內強素質，外塑形象。
2.以開展“兩項工程”為主線，搭建平台，提高女工素質
我局女工委以“創建學習型女職工組織，爭當知識型女職工”活動為主線，不斷豐富和提高女職工素質。向女職工灌輸“讀書增值”的理念。從07年開始，女工委開展“結合自己專業，每人每年讀完兩本好書”的活動，鼓勵女職工多讀書、讀好書。一是深入開展讀書活動，鼓勵女職工樹立終身學習理念。江門局及下屬4市3區供電局每年都購買兩本書籍贈送給女職工閱讀。並鼓勵女職工結合自己的專業購買書籍學習。另外，有部分單位的女工委開展了“書籍漂流”活動，目的是讓每個單位、每個班組的女工能讀到更多的書。各局女職委在開展讀好書的活動中，發動女職工寫讀書心得體會，征集讀後感，評選優秀讀書心得，表彰先進。營造了濃鬱的書香氣息和良好的學習氛圍。讓女職工們在閱讀中提高修養，增長見識，調適壓力，跟上企業和時代發展的步伐。二是推進素質提升工程，不斷提高女職工業務技能。在全體女職工中提倡“多讀書、讀好書；多持證、持高證”、“培訓是職工的最大福利”等理念，以單位下大力氣對員工進行培訓為契機，在女工中開展以技能培訓、法律法規、職業道德等為主要內容的培訓活動。通過培訓，提高女職工的技術水平和業務能力，促進女職工素質提升工程不斷發展。江門供電局每年都積極組織女職工參加各級部門舉辦的業務、技能培訓班，參加各種專業的技能技術勞動競賽、技術比武。企業各級營業窗口部門按照“巾幗文明崗”的標準嚴格要求自己，比學習、比技術、比幹勁、爭一流。
近年來，江門供電局的女職工在各個級別、不同專業的職業技能競賽中，都獲得了好成績。為江門供電局掙了不少光。開展女職工素質提升工程以來，全局係統的女職工業務技能和素質得到不同程度的提高。單是今年，江門供電局（含屬下4市3區供電局）報考各種專業技術職稱（包括高級、中級、初級）的女工有20多人；報名參加技師資格考核的女職工有20人；高級工、中級工資格考核的有170多人。統計到2012年底止，江門供電局女職工獲得各類專業技術職稱（包括技能認證）人數達240多人。
3.加強教育，引導女職工自強不息、建功立業
強化女職工委員會對女職工的教育職能，在工作中建立一支政治素質優、業務能力強、身心狀態佳、服務水平高、綜合素質好的女工隊伍是我局工會女工委常抓不懈的工作。一是女工委圍繞如何提高女職工的思想道德素質，向全體女工發出了倡議，發揚“自尊、自愛、自強、自立”的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及“愛崗敬業、奉獻企業”的良好職業風尚，擺正婚姻與家庭的關係，處理好工作與家庭之間的關係。二是開展以提高女工整體素質為目的的學習和培訓。工會女職工委員會利用這一平台，開展“五個一”活動（讀一本好書、學一種新技能、提一項合理化建議、獻一份愛心、堅持一項健身活動），在女工中開展以保健、法律法規、職業道德等為主要內容的培訓、講座、交流、考試。