是的，辦事不講方法，累死也沒有什麼結果。用笨拙的方法辦事，就會像那頭笨死的豬一樣費力不討好，而用聰明的方法辦事不僅省時省力，事半功倍，而且也是成就事業不可或缺的條件。事實上，最優秀的人，是那些重視方法並且善於找方法的人。而主動找方法解決問題的人，成功總是不會離他們太遠。
在一次數學課上，老師給大家出了這樣一道數學題：請問，將1至100之間的所有自然數相加，和是多少？老師承諾，誰做完這道題，誰就可以放學回家。
為了能盡快回家享受那自由而快樂的美好時光，同學們都努力地算了起來，有的人甚至額頭上都滲出了汗。隻有小高斯一人靜靜地坐在自己的座位上。他一隻手撐著下巴，一隻手無意識地擺弄著手中的鉛筆。他在尋找一種可以快速解答這個問題的辦法。
過了一會兒，小高斯舉手交答案了。
“老師，這道題的答案是5050。”小高斯很自信地說。
“你可以給出你的方法嗎？別人可連一半都沒有加完啊！”老師略帶吃驚地問。
“當然。你看，100+1＝101，99＋2＝101……以此類推，到50＋5l＝101時，我們恰好得到了50個101，因此最後的結果也就是5050了。
老師對小高斯的解答十分滿意，並確信他將來一定會有所作為。後來高斯真的成為世界知名的數學家。
在這個結果說明一切的時代，同樣的結果，沒有人會管你是不是比別人付出了更多努力。聰明工作比努力工作重要，因為智慧是無價的，每一個老板都願意要一個腦瓜靈活的員工。
任何事情都有規律和技巧的，聰明人懂得用最好的辦法，花最少的力氣，最好地完成任務。
記住，辛苦並不代表成績。下一次，聰明地完成工作。
辦事有條理，才能少花力氣
辦事沒有條理的人，會把事情辦得亂七八糟。除了上班時間，他的很多時間也都是在辦公室裏度過的，但他的辦公桌卻像個垃圾場。這樣的工作安排，不僅浪費了他很多時間，也直接影響了工作業績。
而辦事有條理的人，總是表現得很平靜很祥和，做事情非常有條理，從來不會給人忙忙碌碌的感覺。別人跟他交談的時候，他也總是表現出極大的耐心，讓人覺得彬彬有禮。在他的辦公室裏，各類不同的資料都擺放得有條不紊，他每天都會整理自己的辦公桌。各種事情都安排得恰到好處，業績蒸蒸日上。每件事情都處理得幹淨利落。
“辦事情條理化”已經被美國哈佛經典教材《管理之門》列為管理人必須做到的一項基本工作。
要想在競爭激烈的職場上有所作為，“辦事情條理化”的作用是不可低估的。因此，遇到事情別忙著去做，先想好該如何去做往往能收到意想不到的效果。
如果你把最重要的任務安排在一天裏幹事最有效率的時間段去做，你就能花較少的力氣，做完較多的工作。
辦事條理有序化是一種非常理性的做事信念，它包括對事情順序的合理安排，對時間的嚴格分配等。而不會出現像多動症患者一樣，東一榔頭，西一棒子，弄得滿地雞毛的情景。
客人來了，要泡茶，這就要洗茶杯、找茶葉、燒開水。而完成這件事可以有各種不同的順序：
找茶葉→洗茶杯→燒開水；
洗茶杯→找茶葉→燒開水；
找茶葉→燒開水→洗茶杯；
洗茶杯→燒開水→找茶葉；
燒開水→找茶葉→洗茶杯；
燒開水→洗茶杯→找茶葉；
前麵兩個順序最費時，最後兩個順序效果最好。可不是嗎？等洗茶杯與找茶葉這兩件事做完後才想起燒開水，就費時了。如果先燒開水，在燒水的同時洗杯子、找茶葉，效果就好多了。
統籌做事往往能達到事半功倍的效果。泡茶隻是一件很小的事，對於步驟更多的事，需要我們進行更細致的分析。