後來，新加坡利用那一年四季直射的陽光，種花植草，在很短的時間裏，發展成為世界上著名的“花園城市”，連續多年，旅遊收入列亞洲第三位。
幾乎在每一個企業裏，都有“牢騷族”或“抱怨族”。他們每天輪流把“槍口”指向企業的每一個角落，埋怨這個、批評那個，從上到下，很少有人能幸免。他們的眼中處處都能看到毛病，因而處處都能看到或聽到他們的批評、發怒或生氣。
“我到公司這麼多年了，按理說，沒有功勞也有苦勞，為什麼一直升不上去？一定是老板看我不順眼！”
“你別看某某外表老實，其實也不是什麼好東西，最喜歡在別人背後放黑槍，專打小報告，卻偏得上司的喜歡。”
當抱怨成為一種可怕的習慣時，它的力量是“巨大”的，幾乎可以摧毀一個人的前程！
沒有人喜歡和一個滿腹牢騷的人相處。太多的牢騷隻能證明你缺乏能力，無法解決問題，才會將一切不順利歸於種種客觀因素。
不少員工總是在想著“我應該得到什麼”，抱怨企業或領導“沒有給我什麼”，或是“我那麼賣命才給那麼點工資”，卻沒有反躬自問：“為了希望從事的職業，我還缺乏什麼？可能要付出什麼？做得夠不夠？”抱怨別人者總是把責任推到別人身上，看不到自己的錯誤和不足，抱怨成了不負責任和不夠忠誠的借口。這樣下去，他們在抱怨中會喪失許許多多的機會，落在別人的後麵。
這些人，應該明白這樣一個質樸的道理：與其抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實幹。其實，每一份工作中都存在許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作夥伴、值得感謝的客戶等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果你能每天懷抱著一顆感恩的心去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會把工作做出色，最終成為一名出類拔萃的員工。
有位普通辦事員在談到她被破例派往國外公司考察時說：“我和他雖然同樣都是研究生畢業，但我們的待遇並不相同，他職高一級，薪金高出很多。慶幸的是，我沒有因為待遇不如人就心生不滿，而是認真做事。
“當許多人抱著多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態時，我盡心盡力做好每一項工作。我甚至會積極主動地找事做，了解主管有什麼需要協助的地方，事先幫主管做好準備。因為在我上班報到的前夕，父親告誡我三句話：‘遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫。’”
“我將這三句話牢牢地記在心裏，自己始終秉持這個原則做事。即使起初位居他人之下，我也沒有計較。但一個人的努力，別人是會看在眼裏的。在後來挑選出國考察學習人員時，我是唯一一個資曆淺、級別低的辦事員。這在公司裏是極為少見的。”
永遠懷著感恩的心是一種人生態度，它決定著你能否成功。
感恩並不僅僅有利於公司和老板，對於個人來說，感恩是豐富的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質一樣，是一種習慣和態度。