領導者必須做到寬宏大度，不在小節上與下屬斤斤計較，不對下屬挑三揀四，吹毛求疵，這樣才能團結住下屬的心，使自己成為一個極具遠見的領導者。
劉邦在許多人的眼裏是一個地痞無賴，實際上他卻是一個很有氣度的人。《史記》中記載他“為人仁厚，喜歡施予，胸襟豁達開闊，常表現出寬宏大度”。這也是他成就大業的基礎。
劉邦為人豪爽、寬容，對下屬十分大方。具體說來，他從不把自己的意見強加在下屬身上，而樂意去傾聽下屬的意見。對於“戰利品”，他也絕不會一聲不吭地收入自己的口袋，而是悉數分給下屬。
他與韓信在討論帶兵時，韓信對他說：“您帶兵不能過十萬，而我帶兵多多益善。”對韓信的話，劉邦也笑著同意了。
韓信在打了幾個勝仗後要求加封官爵，劉邦在張良的暗示下立即封他做“齊王”。
當陳平要施反間計時，要求用五萬斤黃金，雖然劉邦手頭不活絡，但他還是如數劃撥，沒有呼天喊地，大驚小怪。
因此，要想成為優秀的領導者，就要學習劉邦這種王者的氣度，做到以下幾點：
（1）對於下屬工作所必需的權力要全麵授予，不能抓權不放，大權獨攬。
（2）對於下屬工作所必需的經費要盡量滿足，不要惜金如命，吝錢壞事。
（3）對於下屬正確的意見，要認真聽取，不能因為忠言逆耳就置若罔聞。
領導者隻有保持寬宏大度，才能不為小事所糾纏，才會樹立遠見卓識，確保各項工作的順利完成。
3.打破現實處境，著眼未來
一位偉人說：“人生在世，最緊要的不是我們所處的位置，而是我們活動的方向。”領導者無法選擇何時、何地開始，但如何看待現實並預測未來，不同的領導者有不同的選擇。很多人認為目前處境決定了自己的命運，他們向環境屈服，覺得自己好像已沒有別的選擇，其能力作用自然很難發揮。如果我們有要做成一件事的強烈的願望，並樂意為之付出代價的話，那麼，幾乎沒有事情是辦不到的。無論你目前的處境多麼複雜、曲折，別讓它剝奪了你的理想。要擁有偉大的理想，僅局限於眼前處境的人是不會取得大成功的。而且要有開拓進取、贏取未來勝利的精神和不安於現狀，藐視任何困難，在任何情況下都能運籌帷幄的雄才大略，這樣才能以果斷的決策力和預測力贏得成功。