求職、就業、跳槽時，你遇到過這些煩惱嗎？
陳先生目前麵臨著非常兩難的選擇：或者到內地一個比較好的單位就職，或者在深圳的一家小公司工作。前者提供的是安穩和舒適，後者描繪的是十分廣闊的發展空間。彷徨之餘，他多方征求意見，最後意見多種多樣，自己卻還是拿不定主意。
許多人在麵臨求職、就業、創業、跳槽時，事實上也會遇到類似陳先生遇到的這樣那樣的煩惱：
信息不靈。大學進入四年級下半學期，某大學的應屆畢業生小劉便草草地完成了畢業論文，開始花大量時間去收集各類招聘信息。但是跑了多次人才市場，到浩瀚的網絡中去尋找，小劉的惟一感覺就是“好像是大海撈針”。
伯樂難求。擁有豐富營銷和企業管理經驗的張先生希望自己的事業能有更大的發展，但是在頻頻跳槽的過程中，他總是感覺自己得不到上司的賞識，因此時常陷人“伯樂難求”的感歎之中，不知道如何選擇自己的未來。
迷失自己。人才的頻繁流動，必然帶來激烈的人才競爭。一個好的職位，往往有成千上萬的求職者前來競爭，“鹿死誰手”不得而知。在這關頭，很多人都無法正確分析自己的優劣勢向，無法確立自己的職業定位，因而難免迷失自己。
如何靈活地從一個“角色”迅速轉換到另一個“角色”？如何在未來人生職業角色的屢展轉換中取得成功？於是提出了職業，經紀人問題。