想要達成任何目標都必須按部就班做下去才行。對於那些初級經理人員來講，不管被指派的工作多麼不重要，都應該看成“使自己向前跨一步”的好機會。推銷員每促成二筆交易時，就有資格邁向更高的管理職位了。
牧師的每一次布道、教授的每一次演講、科學家的每一次實驗，以及商業主管的每一次開會，都是向前跨一步，更上一層樓的好機會。
有時某些人看似一夜成功，但是如果你仔細看看他們過去的奮鬥曆史，就知道他們的成功並不是偶然得來的，他們早就投入了無數的心血，打好了堅固的基礎。那些暴起暴落的人物，聲名來得快，去得也快，他們的成功往往隻是曇花一現而已，他們並沒有深厚的根基與雄厚的實力。
請嚐試做下麵的事情：把你下一個任務（不論看來多麼不重要），變成邁向最終目標的一個步驟，並且馬上去進行。時刻記住下麵的問題，用它來評價你做的每一件事。“這件事對我的目標有沒有幫助？”如果答案是否定的，就放棄它；如果是肯定的，就要加緊推進。
我們無法一下子就達到成功，隻能一步步走向成功。所謂優良的計劃，就是自行設定每個月的配額或清單。
富麗堂皇的建築物都是由一塊一塊獨立的石塊建造而成的，可是石塊本身並不美觀。成功的生活也是如此。
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恪守“盡善盡美”的原則
做事精益求精，不但可以使你的精神愉快、身強體健，並且可以使你的才能迅速進步，學識日漸充實，而逐步可以勝任其他更重大的工作。所以奉勸初入社會、希望成功的青年們都要熟記四個字：“盡善盡美”。它是你一生成敗的最大關鍵。
一個能夠享有盛名、迅速成功的人，做起任何事情來，一定十分清楚敏捷，處處得心應手；一個為人含糊不爽的人，做起事來，一定也是含糊不清。天下事不做則已，要做就非做得十分完善不可，不然你就一定會被人淘汰。
在賓夕法尼亞的山村裏，曾有一位出身卑微的馬夫，他後來竟成為美國一位著名的企業家，他那驚人的魄力、獨到的思想，為世人所欽佩。他就是查理？斯瓦布先生。
年輕的朋友們，如果你要學斯瓦布先生，請記住他的成功秘訣：他每得到一個位置時，從不把月薪的多少放在心裏，他最注意的是把新的位置和過去的比較一番，看看是否是有更大的前途。
當他還在鋼鐵大王卡耐基的廠中做工時，曾自言自語地說：“總有一天我要做到本廠的經理，我一定要做出成績來給老板看，使他自動來提升我。我不去計較薪水，盡管拚命工作，我要使我的工作價值，遠超乎我的薪水之上。”他既然打定了主意，便抱著樂觀的態度，歡欣愉快地努力工作。當時恐怕任何人也料不到他會有今日的成就！
斯瓦布先生小時候的生活環境非常貧苦，他隻受過短時間的學校教育。從15歲起，就在賓夕法尼亞的一個山村裏趕馬車了。過了兩年，他才謀得另外一個工作，每周隻有25美元的報酬。可是他仍無時不在留心尋找機會，果然，不久又來了一個機會，他應某工程公司的招聘，去建築卡耐基鋼鐵公司的一個工廠，日薪一美元。做了沒多久，他就升任技師，接著升任總工程師。到了25歲時，他就當上了那家房屋建築公司的經理。又過了五年，他便兼任起卡耐基鋼鐵公司的總經理。到了39歲，他一躍升為全美鋼鐵公司的總經理。現在他是伯利恒鋼鐵公司的總經理了。
斯瓦布每次獲得一個位置時，總以同事中最優秀者作為目標。他從未像一般人那樣離開現實，想入非非。那些人常常不願使自己受規則的約束，常常對公司的待遇感到不滿，甚至情願彷徨街頭等待機會來找他。斯瓦布深知一個人隻要有決心，肯努力，不畏艱難，他一定可以成為成功的人。他的一生就像是一篇情節曲折的童話，我們從他一生的成功史中，可以看出努力勞動的偉大價值。他做任何事情總是十分樂觀和愉快，同時要求自己做得精益求精。因此有些必須考究一點的事情，非請他來處理不可。他做事總是按部就班，從不妄想一躍成功，他的升遷都是勢所必然的。
一個職員若想迅速得到提升，隻要去成就一件別人沒有做成、不會做或急切需要的工作即可。這樣他就很容易超越那些資格比他老、年資比他深的職員。一個人做起事來刻苦耐勞，敏捷迅速，處處替老板著想，隨時用用腦子，想出些聰明、獨到、完善的計劃來，那時他的上司當然會對他十分注意，覺得確實應該提升他的位置了。