“我們達到第一個目標，”朗憶述，“現在我要解決生活上的第二個大問題，清還信用卡欠款和分期付款。所以，喬治亞？李和我第一次在業務上有了共同的目標，那就是盡快還清欠賬，脫離債務。目標達成後，我們便作一次家庭旅行。我們隻要賺錢，存款便開始出現了，那不是一夕之間的事，它是每次一小步、一小步實現的；而它的出現，正意味著我們的業務在增長中。”
“我們買了一部凱迪拉克，”喬治亞？李回憶，“朗離開那公營機構後，便開始駕著它去工作。盡管朗很欣賞自己的工作表現，但是他的上司，還是要他在我們的新事業和他的工作間做選擇。”
“我選擇了自由，”朗很快地回答，“要辭掉我那份工作所提供的有限安全感，不是這麼容易，但是我做了；懷著害怕和顫栗，我們走出安全的地方，追逐自己的夢想。”
有意義的工作是怎麼一回事？它竟然那麼令人滿足，能促使人們承擔莫大的風險？憤世嫉俗的人會說，這隻是愛錢嘛——對物質財富的欲望。可是他們錯了。有意義的工作能滿足人，因為它建立在人類的基本需要上。我在美國各地的演說裏，總喜歡說到這四大需要：自由、回報、肯定和希望。
記住朗說的話，“我選擇了自由。”他使妻子擺脫了一份她不喜歡的工作，讓家人脫離拖垮他們的債務，他們共同增加家庭收入，使他們有餘暇舉家旅行，也能有存款，為將來的需要作準備。
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激發敬業精神
所謂“敬業”，就是要敬重你的工作！為何要如此，我們可以從兩個層次去理解。低層次來講，“拿人錢財，與人消災”，也就是說，敬業是為了對老板有個交代。如果我們上升一個高度來講，那就是把工作當成自己的事業，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來講，“敬業”所表現出來的就是認真負責——認真做事，一絲不苟，並且有始有終！
一個由弱而強的人，總比別人有更為嚴謹、勤奮的敬業精神。可以講，敬業精神是強者之所以成為強者的一個重要方麵。我們可以看到：在有些單位，一些年老的同事可能有些感慨：現在的年輕人敬業精神不如以往，工作漫不經心，犯了錯他人也說不得，要求嚴格了，便一走了之。而且能虛心學習、苦幹實幹、認真負責的實在不多。
我們先不討論這些老同事的觀點是否正確，但其中有一點至關重要，即一個人的敬業精神。這也是由弱而強者應該具備的職業品性，如果你在工作上能敬業，並且把敬業變成一種習慣，你會一輩子從中受益。
所謂“敬業”，就是要敬重你的工作！為何要如此，我們可以從兩個層次去理解。低層次來講，“拿人錢財，與人消災”，也就是說，敬業是為了對老板有個交代。如果我們上升一個高度來講，那就是把工作當成自己的事業，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來講，“敬業”所表現出來的就是認真負責——認真做事，一絲不苟，並且有始有終！
很多年輕人初入社會時都有這樣的感覺，自己做事都是為了老板，為他人掙錢。其實，這也並無什麼關係，你出錢我出力，情理之中的事。再說，要是老板不賺錢，你怎麼可能在這家公司好好呆下去呢？但有些人認為，反正為人家幹活，能混就混，公司虧了也不用我去承擔，他們甚至還扯老板的後腿，背地裏做些不良之事！稍加細致地想想，這樣做對你自己並沒什麼好處。工作敬業，表麵上看是為了老板，其實是為了自己，因為敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算你以後換了地方、從事不同的行業，你的敬業精神也必會為你帶來助力！因此，把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。
有人天生有敬業精神，任何工作一接上手就廢寢忘食，但有些人的敬業精神則需要培養和鍛煉，如果你自認為敬業精神不夠，那就應趁年輕的時候強迫自己敬業——以認真負責的態度做任何事！經過一段時間後，敬業就會變成一種習慣！我們的自我意象和習慣是結合在一起的。其中一方改變了，另一方也會自動地改變。“習慣”（habit）一詞原來是一件衣服或一塊布。我們現在還說ridinghabit（騎馬服）和habiliments（服裝），這反映出習慣的真正本質。我們的習慣完全就是個性的外衣，它們不是偶然的或偶發的。我們的習慣就像衣服一樣合身。它們同我們的自我意象，同我們整個的個性模式相一致。我們有意識地、謹慎地培養新的好習慣時，自我意象就容易不適應舊的習慣，需要換上新的“款式”。
提到改變習慣性行為或者形成新的行為模式，直至它們成為自動反應時，很多人都畏縮不前了。他們把“習慣”與“癖好”混為一談。癖好是指你覺得有強迫性的行為，它會引起嚴重的萎縮症狀。根治癖好的問題已經超出了我們這裏討論的範圍。
相反，習慣僅僅是我們養成的一種自動進行而不需要“思考”或“決定”的反應，是由我們的創造性機製來執行的。
我們的表現、感覺和反應足有95％是習慣性的。鋼琴家用不著“決定”該觸哪一個琴鍵。舞蹈家用不著“決定”腳往什麼地方移。他們的反應是自動的，不假思索的。同樣，我們的態度、情感和信念也容易變成習慣性的。過去我們“學到”：特定的態度、感覺和思維方式是與特定的環境“相適應”的。現在，隻要麵臨我們所認為是“同樣的環境”，我們往往按照同樣的方式來思考、感覺和行動。