前不久，職場傳出“沒有幽默感的經理將被淘汰”的信息，引起人們的關注。其實，這是現代用人理念對情商關注的一個具體表現。因為幽默感可以調劑人際之間的緊張氣氛和工作壓力，可以強化團隊合作精神。無獨有偶，人才招聘會還透出一個信息：“情商”、“財商”有望引入人才評估。用人單位認為，現代企業需要的是知識型員工，如果企業的員工缺乏整合生產要素的能力，缺乏市場、客戶的意識，這樣的企業在日益激烈的市場競爭中顯然是沒有競爭力的。盡管這些企業的有關部門對如何考察評估員工的“情商”、“財商”的具體辦法還很模糊，但對求職者而言，這樣的招聘要求足夠引起重視。
各個等次情商的表現：
一、高情商：尊重所有人的人權和人格尊嚴，不將自己的價值觀強加於人。對自己有清醒的認識，能承受壓力。自信而不自滿，人際關係良好，善於處理生活中遇到的各方麵的問題。
二、較高情商：是負責任的“好”公民，自尊，有獨立人格，但在一些情況下易受別人焦慮情緒的感染。比較自信而不自滿，有較好的人際關係，能應對大多數的問題。
三、較低情商：易受他人影響，自己的目標不明確。比低情商者善於原諒，能控製大腦。能應付較輕的焦慮情緒，把自尊建立在他人認同的基礎上。缺乏堅定的自我意識，人際關係較差。
四、低情商：自我意識差，無確定的目標，也不打算付諸實踐。嚴重依賴他人，處理人際關係能力差。應對焦慮能力差，生活無序，無責任感，愛抱怨。
阿甘：“傻小子”高情商
根據真實人物事跡改編的美國著名影片《阿甘正傳》，當中的主角“傻小子”阿甘，其智商據說隻有75，比較低的了；可他倒也始終牢記著自己常說的那句話：“媽媽告訴我，人生就像一盒巧克力，你不知道會嚐到什麼味道。”因此，阿甘屢屢遭受挫折後，總是能很快地振作起來，重新迎接生活與人生的挑戰。回想一下他在捕蝦公司的成功：麵對一次次捕撈上來的廢棄雜物，麵對驚濤駭浪和暴風驟雨，阿甘絲毫沒有泄氣，他堅持到了最後，終於大獲成功。其實，這就是因為阿甘把困難當作了巧克力中較苦的味道，他相信一定還會有甜的在前麵等著他。類似的高情商典範，還有金庸武俠小說《射雕英雄傳》中的郭靖。
據說世界上EQ最高的人是克林頓，但是他的夫人希拉裏比他更厲害。有個故事說，一次克林頓和希拉裏夫婦倆出去郊遊。後來車子沒有油了，他們便去加油。加油站的老板看到希拉裏，很高興地聊了起來。希拉裏向克林頓介紹他說：“這是學生時期追求過我的男同學。”克林頓聽後，幽默地說：“還好你嫁給了我，不然你就是這家加油站的老板娘。”希拉裏馬上還擊：“不，你錯了，如果我嫁給了他，那麼美國現在的總統就應該是他而不是你了。”
而在中國，古代EQ最高的人自然就是越王勾踐了，做階下囚、亡國奴多年，臥薪嚐膽，受盡苦難，最終發奮圖強、堅毅崛起，打敗了吳國；當代EQ最高的人自然就是“鄧公”鄧小平了，三起三落，大悲大喜，人生風雨如磐，結果還是實現了自己繼承和發展馬克思主義毛澤東思想，首創改革開放局麵，走有中國特色社會主義道路的政治理想，笑在最後的笑得最開心；至於蔣介石、汪精衛、林彪、“四人幫”……他們便都是EQ很低的曆史舞台上的最終敗將了。
一個在大學裏學習成績非常優秀的女生，畢業時留校當了老師，直到現在還做著教學工作，已經被晉升為教授了。而同班另一個女生學習成績一般，由於她是班長，經常要參加各種活動，是公認的活動能力較強的人物，因此智力、知識的增長有所阻礙，情商卻培養得越來越出色。大學畢業後，她先後到了幾個單位工作，都認為不理想，於是下海，自己辦起了公司，當了總經理。她的公司越做越大，現在她在美國已開有幾家小公司，擁有固定資產1000多萬美元。十幾年後的一次同學聚會上，教授和總經理見了麵。教授說：“你現在可以啊，成了億萬富翁了！”而總經理則說：“你的知識那麼多，真正的富翁是你啊！”