通才加專長才能成專家
亞當?斯密在1776年的《國富論》中提出：分工是經濟增長的根源。一個社會的發展程度往往與勞動分工和專業化有關，勞動分工越深化、專業化程度越高，經濟發展水平也就越高。到了20世紀末，人類社會的分工與專業化水平已經達到相當高的程度。而且，分工與專業化的程度仍然在加深。這就使得任何職業對一個人專業知識與技能提出了更高的要求。
後工業化社會的另一個主要特征是：知識在經濟發展中具有越來越重要的作用。知識經濟已經成為一個很流行的術語。知識經濟大體上是說，知識在經濟增長中具有主導性的作用。一般呈現兩個特征：一是很多產品以非實物形態存在，而表現為信息、知識以及各種智力成果的組合；二是知識越來越成為競爭優勢的基礎。美國與日本相比，之所以在信息技術領域占有如此巨大的優勢，很大程度上是由於美國集中了世界上最優秀的科學家。北京的中關村為什麼會成為中國計算機行業的中心，也是因為這裏集中了中國最優秀的頭腦。
在這樣一個社會，我們的成功學又增加了一條新的內容，那就是要求你盡可能成為專家。根據經驗，現代人力資源管理學提出了這樣一種看法：最有價值的人才往往是“T”型結構的。所謂“T”型結構，最簡單地說就是“通才+專長”。如果你智商很高，有良好的情緒控製能力，知識麵很寬，同時又有管理方麵的才能，就可以說你是一個通才。但最好你還有一個專長，比如善於編寫電腦程序、熟悉印刷行業的各種問題、精通會計、是個法律專家、擅長廣告策劃、精於證券投資等。如果你是一個專家，那麼就大大的提升了你自己的價值。
在幾十年前，你隻要是個聰明的人就容易成功，但現在不一樣了。幾十年前，福特可以一個人製造出一輛汽車，愛迪生一個人就發明了無數電器。但如今，恐怕沒有人能單槍匹馬製造波音飛機或者編寫視窗軟件，而每一個人從事的都是很專門領域的一個具體工作。比如你研究的是發動機裏的一個小部件，他研究的是飛機的電路控製係統等。所以，你要是不成為專家，你就很難躋身於最出色的人之列。最簡單的來說，現在大部分高薪的工作都是提供給專業人士的。
但任何人要想成為專家，都需要艱苦的努力、堅韌不拔的毅力、甚至是對枯燥乏味工作長時間的忍受。下麵我們講講格雷厄姆的故事。美國人本傑明?格雷厄姆是著名的“現代證券分析之父”。本世紀20年代，他在哥倫比亞大學畢業後，放棄了哥倫比亞大學文學、哲學和數學三個不同的係同時邀請他執教的難得機會，毅然進入證券經紀公司工作。由於他勤奮鑽研、細心觀察，很快熟悉了證券市場的運作技巧。1929年股市暴跌時，他運用自己發明的證券投資價值評估方法，幫助客戶避免了資金的巨大損失，因而聲譽鵲起。1934年，他和戴維?多德合著了《證券分析》，此書迄今已出了第五版，有些學者把它奉為“華爾街的聖經”。《證券分析》奠定了現代證券分析理論的基礎，這本書也曾對證券投資專家沃倫?巴菲特、馬裏奧?加貝利等產生過很大的影響。為了紀念和表彰他在證券分析領域的卓越建樹，美國哥倫比亞大學商學院已設立了永久性的“格雷厄姆/多德教授講座”。
最適合的土壤結出最美的花朵
如果你所選擇的職業不適合你，那就不可能有成功的奇跡出現，不但不會有成功，而且它甚至還會剝奪你做人的興趣。但是，如今的很多青年大多沒有考慮到這一層的關係，他們往往喜歡做其他人看來很體麵的工作，至於工作本身的特點倒不在他們的考慮之內。