口和筆，這是現代人成功的兩根支柱。牢牢地把握它們，熟練地使用它們，相信成功就在不遠的前方向你招手!
歸屬適應力——找準人生坐標
人是合群的動物，人類社會是由各種社會團體相互聯係所構成的網絡，幾乎每一個人都在特定的團體內生活，即使離開了某一個團體，也會很快地進入另一團體。每一個團體都有特定的規矩、目標和章法。一個人能否很快地使自己融入某一團體，被團體成員、尤其是團體領導人所賞識、認可和重用，常常在大多數情況下決定了他在該團體的命運與前途，歸屬適應能力之重要，可見一斑。
什麼叫歸屬適應能力?歸屬適應能力就是指一個人通過努力使自己被其團體主要領導人及相當一部分團體成員所接受、認可和賞識的能力。它一般包括下述內容：
自我約束能力，即自覺地接受和適應社會或團體(包括正式團體與非正式團體)及其成員監督和約束的能力。俗話說：家有家規，國有國法，軍有軍紀，黨有黨章。任何一種團體都有一些成文的或不成文的規矩，一個人要想被團體所接納，就必須付出一定的代價，如犧牲一部分自由，履行一部分義務，承擔一部分工作，割舍或壓製自己與團體目標不很相稱的興趣與愛好，遵守團體法規和紀律並服從指揮。任何一個團體要維持自己的正常運行，都需要一定的規章製度來約束其成員。在很大程度上，較多的自由隻有在自己被某一社會或團體接納後，才有可能取得。
服從團體安排，忠於職守，兢兢業業，不怕困難，圓滿完成團體交給的任務。
精通本職業務，即勤奮好學，努力熟悉和掌握本職業務。力爭在較短的時間內成為本專業的行家裏手，成為團體內不可缺少的齒輪和螺絲釘。是否“幹一行、愛一行、專一行、開拓一行”，使自己具有與團體目標相符的特長和專長，這同樣是使自己成為團體內合格成員的一項重要資本。
善於自尋位置，即善於根據社會和團體內形勢的變化，對自己所應承當的社會與團體角色進行適當的選擇與調整，或當仁不讓，有所作為，積極參與，努力發揮；或安分守己，甘當配角，謙虛謹慎，默默無聞。任何團體都需要人當主角，也需要人當配角，改變現狀與適應現狀不容易，沒有相應的膽力、毅力和技巧，找不到自己最佳位置的人，是很難在團體內立足的。
自薦和反抗。如果由於小人的排擠，工作成果一再被人無視，工作能力一再被人貶低，為人品行一再被人別有用心的詆毀，而領導者或由於工作繁忙，或由於被小人包圍，或出於白衣秀士王倫式的小肚雞腸及其他考慮而對其長期視而不見、置若罔聞的話，就隻有以自薦和反抗和有理、有利、有節的鬥爭，來引起領導的關心和注意，以圖問題的合理解決。人既然來到世上，就不要怕得罪人。歸屬不等於依附，也並不完全等於寄人籬下，俯首貼耳，逆來順受，仰人鼻息。男兒有膽即是才，沒有幾分豪氣和野氣的人，是很難打開局麵的。從另一角度說，這往往是更高形式的歸屬適應能力，對於這樣做的人的膽識往往有著更高要求。當然與這一團體決裂，或改換門庭、另尋“明主”；或揭竿而起、自立山頭，則屬於問題的另一方麵了。
總之，一個人將自己歸屬於某一個團體，既有可能抬高自己的身價，發揮自己的才華；也有可能貶低自己的價值，束縛和埋沒自己的才華。何去何從，隻能靠每個人自己加以分析、判斷和選擇，有的選擇要進行多次才能完成。而歸屬適應能力的存在、運用與發揮的訣竅，也正在於此。
運籌決斷力——體現王者風範
今天的世界需要意誌堅定、精力充沛、行動迅速的人。這種人不但善於做決定，而且善於執行決定。當麵對問題的時候，他會全麵考慮自己所麵對的情況，果斷地做出選擇，然後把它們擱置腦後，轉向其他的事情。這樣的人有超常的管理能力。他不是僅僅製定工作計劃，還能夠執行工作計劃。他不但做出決定，而且還能夠將決定貫徹到底。