好，現在麵試開始了。
“麵試禮儀”一章的內容不知道你用心記住了沒有？這一關你表現不好，會讓你整個麵試都黯然失色。
一般首先是考官自我介紹，然後是你自我介紹，接下來就是形形色色的各種問題了——有專業的，有ＨＲ的，有智力的，還有胡侃的。你要做的要說的就是“兵來將擋，水來土掩”，他問什麼你就答什麼。不過提醒你的是，放鬆是最重要的，隻要放鬆，你的表現就會足夠好。當然如果你已經習慣了大場麵，這種場合對你而言簡直就是小菜一碟，那麼你就克製住你自己的情緒，表現得內斂一點，知道嗎？“服從”可是任何員工的首要操守，你必須給考官這個信息。
如果交談中沒有聽清楚對方的話，不要含混過去，問清楚就是了。碰到不懂的問題，千萬不要不懂裝懂胡亂說一通。當然，如果是像谘詢公司那樣的案例分析題——就是給你你不可能知道答案的問題，你就得“不懂裝懂”——邏輯分析了。
還有一個“棘口”的問題是，很多麵試者英文並不是很好，尤其是口語。遇到這種情況，你就主動提出來要求用中文交流，英語不好就承認、放棄，不要讓它還拖你的後腿，把你可以談得很好的話題給糟蹋了。沒有關係，用其他方麵來彌補英語的不足同樣有用。再說，不知多少人的情況跟你一樣呢！而且他們如果沒有用這一招，那肯定就輸給你啦！
如何討論薪金問題？你要記住的是，絕對不能由你先發問，除非對方已經明確表示接受你，卻又沒有給你薪金的承諾（當然這種情況極少）。因為你這樣操之過急的做法顯得很膚淺，甚至會招致考官的反感。而如果是考官向你提問的話，最好不要正麵回答。如果考官非要你給一個明確數字，而你又實在不知道行業薪水標準的時候，你可以請求考官給你一個建議，並解釋你對這個行業的薪水標準並不熟悉——沒有人會拒絕這樣的坦誠的。不過這一招通常隻適用於應屆畢業生，而對於有工作經驗的人，一般可以作答，如果不能作答，就提前了解吧。另外，本書下一章會對這一問題有詳細的解答。
在麵試過程中，你可能會碰到這樣或那樣的問題，不要緊，過去就過去了，重要的是下一問你還有補救的機會。永遠都不要放棄，即使考官已經把你的自信心打擊得體無完膚，那你也應該抱有更好的心態——反正沒戲了，隨便聊吧！說不定，峰回路轉，你就是最後的贏家！
再次提醒，索要考官的名片！
六、麵試之後
再次重複我們的口號——永不放棄！所以，你在麵試之後也要有所作為，可能幸運之神會再次光顧你。
麵試之後的一個及時的電話或一封得體的感謝信可能成為你扭轉乾坤的關鍵。它們可以幫助你修正一些麵試中所犯的錯誤，以及補充一些可以說服考官雇用你的理由。電話和感謝信直接發給考官，因為ＨＲ人員對你是否進入下一輪麵試是無能為力的，考官才是直接決策者。可見考官的名片是多麼重要了吧！
麵試後的電話你可以表示對考官的感謝，表達你對這份工作的激情，還可以說：“我覺得麵試中我對某個問題作了錯誤的理解和回答，我想再跟您探討一下。”“我覺得有必要向您提供我更多的某方麵的信息，這在上次麵試中被我忽略了。”
而感謝信，對於外企來說是比較常見的。要注意的是，你要盡快寄出。信件內容跟以上電話的內容差不多。不過注意不要太長。
整個過程差不多就是這樣了，當然每個公司都會有自己的招聘程序和特色。希望我們的收錄中囊括了你所中意的公司，希望第五章為你提供最詳盡的公司應聘資訊！