在智者的努力下，十幾年後，那個渾渾噩噩的家夥，終於修成正果。
“為什麼為了一個搗蛋鬼得罪眾弟子？”有人不解。
有人點化：“你有一百隻羊，走失了一隻，你會去找那隻？”
“當然是丟失的那隻。”
“是的，丟失的那隻是最需要你去尋找和幫助的，智者的智慧就在於他幫助了那個最需要幫助的人。”
感悟：
幫助人是在做善事，但不是見誰幫誰，幫助人也要講究原則。這個原則就是：幫助最需要幫助的人。因為，這樣的幫助才是最有價值的。幫助最需要幫助的人，也是智者的一大智慧。
滿懷激情地迎接每一次挑戰，才能鑄就非凡的品質
通用電氣前CEO傑克·韋爾奇在正式“參加工作”前，曾經有過幾段難忘的工作經曆，其中最難忘的便是一份賣鞋的工作。
15歲時，在一家小鞋店裏，韋爾奇開始了他富有挑戰性的商戰人生。在這個小店裏，每天，韋爾奇都會碰見各種各樣的人，他們雖然形態各異，卻都有著一個共同的目的——給自己或別人買鞋——這是他們進鞋店的動因，也是鞋能賣出去也應該能賣得出去的根本原因。清楚了這點，韋爾奇便有了把鞋賣出去的信心，“我不能讓消費者什麼也不買就走出商店。”
多少年後，韋爾奇感慨地說：“這份工作給我上了一個生意課：一切都是為了賣出去。” 在賣鞋的過程中，韋爾奇得到了兩個重要的啟示，一是滿足需求，二是創造需求。當一個顧客走進鞋店後，韋爾奇的第一反應是熱情接待，耐心講解，力求滿足顧客的需求，使他買到如意的鞋；而一旦顧客猶豫不決或不很滿意時，他就會想辦法讓顧客了解到其他鞋的特點和好處，使他產生新的購物需求，如果還不行的話，他會讓顧客留下想法即需求，事後及時反饋給廠家，做出這樣的鞋來。總之，是要積極地麵對來自需求的挑戰。
這種挑戰是令人興奮的。“我開始賣給他們各種各樣的鞋，讓他們坐下，把鞋穿在他們腳上。如果他們不喜歡這雙鞋，我總是盡最大努力給他們挑最好的一雙鞋。”每次顧客乘興而去，韋爾奇都會有一種成就感。在他看來，每個人都不一樣，每雙鞋都不一樣，每一天也都不一樣，因為每一時每一刻都有著新的挑戰。
在韋爾奇的身上，充分體現出了一種體育精神，那就是，對一個球員來說，每一場球都是不一樣的，每一場球都是一個新的挑戰，你唯一可以做的是打好每一個球，打好每一場球。就像打棒球一樣，每一次揮起球棒，都意味著一個嶄新的開始，一個未知的機會，因為你不知道下一個球會打成什麼樣子，你隻要努力把它打成你所期望的樣子就可以了。對熱愛棒球和高爾夫球的韋爾奇來說，每次有人走進那個商店，就好像擊球的任務來了一樣，他會非常興奮、投入地去迎接那個人，爭取把這一棒打好。
感悟：
從某種意義上講，每個能來到這個世間的人都是一個生命的奇跡，而每個人也都有機會創造屬於自己的奇跡，隻要我們能夠挖好自己這口“井”。對於做事而言，擁有極大的熱情就能夠“一美遮百醜”，如果說哪一種品質是成功者所共有的，那就是他們比別人更有激情。
要想矯正別人的缺點，不妨先讚美對方一下
艾尼絲太太聘用了一位女傭，要求她下周一正式上班。利用這段時間，她打電話給那位女傭的前任雇主，詢問了一些她的個人情況，結果得到的評語卻是貶多於褒。
女傭到任的那一天，艾尼絲太太告訴她說：“莉莉，幾天前我打電話請教了你的前任雇工，她說你為人老實可靠，而且煮得一手好菜，帶孩子也很細心，唯一的缺點就是理家比較外行，老把屋子弄得髒兮兮的。我想她的話並非完全可信，從你的穿著可以看出來，你是個很講究清潔的人，我相信你有這種習慣，一定也會把家裏整理得井井有條，我們應該相敬如賓才對。”
事實上她們果然相處得很愉快，莉莉真的把家裏打掃得幹幹淨淨、一塵不染，而且工作非常勤奮，做事認真負責。肯特太太看在眼裏，樂在心裏。
感悟：
恰當地讚美一個人實際上並不擁有的美德，會使這個人的某些缺點變成優點。有時，要想矯正某人的缺點，不妨反過來先讚美對方的優點，他才會樂於迎合我們的期望，自我矯正。讚美是一種力量，記住：如果你罐裏沒蜂蜜，你嘴裏也應該放一點兒。