“辭職顧問”月賺萬元
項目聯盟
作者：裏昂
“功課”沒有做好，跳糟屢吃苦頭
今年27歲的於曉敏是山西長治人，2007年大學畢業後來到鄭州一家電子公司做文員。2008年10月的一天，於曉敏在一次業務中認識了一位姓張的經理，對方對她的細心能幹非常讚賞，還開玩笑說：“要是我能請到你這樣一位員工就好了，業務量肯定能翻番。”張經理的一番話在於曉敏心裏掀起了波瀾：自己在這裏待遇這麼低，倒不如真的跳槽到張經理那裏。幾天後，衝動的於曉敏就向公司提出了辭職。沒想到，當於曉敏到了張經理那裏，他卻拒絕了於曉敏。無奈的於曉敏隻好四處去求職。2009年1月，於曉敏好不容易應聘進了一家廣告公司。誰知，她與頂頭上司的關係一直處理不好，在一次爭吵中，她又衝動地一走了之。
2009年5月中旬，於曉敏費盡周折才應聘進了一家民營醫院的行政部做行政助理。工作沒多久，醫院的老總無意中從一個生意夥伴那裏聽說了於曉敏當初離開廣告公司的事，得知她走的時候不僅沒有辦理離職手續，就連工作也沒交接。老總大感震驚，很快就把於曉敏給辭退了。辭職的“功課”沒有做好，還會影響到下一份工作？此時，於曉敏的腸子都悔青了。
後來，於曉敏又來到電腦城的招商辦當了一名文員，月工資是1000元。
麵對微薄的薪水，於曉敏又找了一家新的單位。接到新單位的聘用通知，於曉敏高興得手舞足蹈。很快，全辦公室都知道於曉敏要跳槽了。就在於曉敏吸取以前的教訓準備好好地辭職離開時，卻被人事部通知她因工作原因被辭退。於曉敏百思不得其解，跑去質問領導。領導卻說：“你不是已經找好下家了嗎？”於曉敏欲哭無淚，恨自己這張大嘴巴泄了密……
就這樣，由於辭職時的“功課”沒有做好，於曉敏屢跳屢糟，到了2010年9月，她已經淪落成失業者。
2010年11月的一天，老鄉張晨與於曉敏聊天時，鬱悶地說：“我打算辭職，可又害怕單位給我的鑒定報告寫得不好，影響到我找下一份工作。”張晨的話讓於曉敏想起自己曾經曆過的一次辭職。當時由於於曉敏的辭職“功課”沒有做好，領導借口她工作能力不好，辭退了她。這份辭退報告放在了她的檔案裏，弄得她的求職之路異常艱難。
於是，於曉敏建議：“你要先協助領導找好接班人，並熱情地傳、幫、帶，把自己積累的寶貴工作經驗毫不保留地教給接班人，讓他盡快適應崗位，然後再辦理離職手續。”後來，學到此招的張晨在辭職時，處處也為單位利益著想，領導在他的鑒定報告中褒獎道：“該同誌能夠把最後一班崗站得比以前更加認真……”
於曉敏的指點讓張晨“完美”辭職，並順利地進入到下一份工作中。事後，為了感謝於曉敏，張晨硬塞給了她500元錢作為報酬。於曉敏“完美辭職顧問”的名號不脛而走。此後，老鄉朋友誰辭職準會找她谘詢。
降低辭職風險，引來滾滾財源
來找自己的人多了，於曉敏就想以此為職業。可是，當她把這一想法告訴一些朋友時，卻得到噓聲一片！有人聽說她要收費賣辭職技巧，趕緊拒絕了；還有人說：“你要是真有本事，怎麼自己找不到工作？”
麵對質疑，於曉敏並沒有氣餒。2011年1月，她來到人才市場租了一個攤位，成立了“完美辭職谘詢點”，並到工商局申請了營業執照，開始了自己的創業之路！
2011年3月底，在忙碌了半個多月後，於曉敏終於接到了第一單業務！那天，她到一家模具廠見了幾個老鄉。其中有一個叫沈錫雷的老鄉與她交情不錯。聽於曉敏說明來意後，沈錫雷向她倒起了苦水：“我剛來這家模具廠時，正好有兩個職位空缺：一是財務部，二是市場部。我打算進市場部，但財務部的張經理卻先找到了我，並向我許諾公司對先進員工有職務輪值製度。於是，我沒多想就去了財務部。然而，這5年來，我每次與張經理談轉部門時，他不是‘威逼利誘’就是打哈哈。我不知道現在該怎麼辦？”