殷素莉把自己說服哥哥殷懷民的經過告訴了女兒唐媛，繼父朱承業在旁邊時不時做點小補充。
殷素莉搞定殷舅舅的方法也簡單，就是過程比較麻煩些，她把以前曾經在關鍵時刻幫助過殷舅舅升遷的人都聯係上了，再請他們說出當年的細節，關鍵是當時的上司們對殷舅舅的評價。這些東西，殷舅舅是不會知道的。當事人們考慮到他畢竟是殷家的兒子，以前都隻會說他好話而已，所以殷舅舅就信了，覺得自己是真有能力，結果越來越看不清自己。
現在不一樣了，殷素莉身為殷舅舅的親妹妹，親自出麵請求這些人發聲，他們也大多數退休在家，沒有了利益牽扯，也在長年累月的旁觀中對殷舅舅漸漸失望，所以他們願意說出實話。
比如殷舅舅在年輕時的單位老處長，就評價說他當年能力不是很突出，同期其實有比他更優秀的人才，但看在殷外公的麵上，老處長才提拔了殷舅舅，但提拔了之後，他就有些後悔，因為殷舅舅的能力不足，所以他還是更倚重其他人才。
又比如殷舅舅在2004年底，就升到了現在的位置上，正好是唐媛與生母相認的時候。當時殷家對唐媛的回歸態度冷淡，多少也是因為他們的注意力都放在殷舅舅的升職上了。不過殷舅舅當時並不是最有希望升上去的那一個，三個候選人中，其他兩人無論資曆能力還是政績都比他出色，後台也有人，他幾乎可以說是注定陪跑的。但另兩人正因為樣樣都勢均力敵，後台角力也是不分勝負，彼此毫不相讓，無論上頭選哪一方，都等於得罪了另一方，為了平衡，原本最不可能的殷舅舅就被挑中了，正所謂“鷸蚌相爭，漁翁得利”。
這是升遷順利的例子，還有兩個，是殷舅舅錯過了好機會的例子。
第一次是大約十多年前，殷外公已經去世幾年了，殷素莉帶著兒子回了京城娘家住，自己一邊找女兒，一邊開公司，十分忙碌。當時殷舅舅就是在機關裏混而已，但有一位殷外公的老朋友，即將從京城調往某省任職，位置不低，問殷舅舅要不要跟著一塊兒去。也許剛開始隻能給這位長輩做個機要秘書什麼的，但積累上幾年經驗，自己運作一個市長的位置還是不成問題的，有了地方上的政績，將來的前程不可限量。
殷素莉當初雖然很忙，但也關心哥哥的情況。她是讚成哥哥到地方上曆練的，一輩子窩在京城裏有什麼前途？真想要升到更高的位置，地方管理經驗是必不可少的。殷舅舅當時也心動了，但殷老太太和殷舅母阻止了他。
殷老太太樸素的三觀裏頭，認定了京城才是高官雲集的地方，留在京城才有前途，去地方上就是受苦的，萬一調不回來就更慘了。更何況，她年紀大了，不想離開那座象征她身份與地位的四合院，不可能跟著兒子上任的。但不跟著同去，她又怎麼指點兒子呢？殷舅舅從來沒有長時間離開過她身邊，她不能接受。
殷舅母考慮的則要更私人一些，她有工作，孩子們還小，家裏又有婆婆、小姑和外甥要照顧，如果丈夫去了外地，所有重擔豈不是要壓在她一個人身上了？她想想都覺得累。但要她跟著丈夫上任，她又不樂意了，京城的生活那麼舒服、那麼方便，為什麼要離開？所以就竭力勸阻殷舅舅。
當時的殷舅舅耳根子還很軟，被母親妻子勸了幾輪，還是聽了她們的話。就算殷素莉再三勸說，他都沒有點頭。結果那位長輩就帶著另一位老同事的兒子上任了，沒幾年，那位老同事的兒子——同時也是殷舅舅與殷素莉的發小——順利做了個小城市的市長，政績很突出，沒幾年又升到了另一個更大的城市，從市委副書記的位置做到了正職，現在已經在那個省裏當上了主管經濟的副省長。別看同樣是副職，人家混得可比殷舅舅好多了，往前還有得升呢。都是差不多的年紀，殷舅舅卻已經升到了頭。