神所賦予的考驗
“受苦就是你還活著的證據。遇到災難，就是你過去的罪孽消失的時候。罪孽沒了，應該覺得高興才對。雖然我不知道你過去有些什麼樣的罪孽，但如果這樣就能消除罪孽，豈不應該祝賀？”
稻盛和夫的新發明挽救了鬆風工業，他也被提拔為特磁課的主任。他的生活似乎就此出現了轉機，可是無常的命運再次跟他開了一個不大不小的玩笑。當時，日立製作所向鬆風工業訂購了一批陶瓷真空管，稻盛和夫正是這一項目的開發負責人。當壯誌滿懷的稻盛和夫準備好好地施展自己的才華時，卻遭到了上司的88質疑。工廠新任的技術部長是一個“門外漢”，他對稻盛和夫的做法和能力產生了懷疑，甚至直言詰問“你到底懂不懂新型陶瓷啊”？！
滿腔的熱情被一盆冷水徹底澆滅，稻盛和夫從沒有被人如此輕視過。怒不可遏的他隨即決定辭職，這完全是逞一時意氣，至於將來的路，他從沒有考慮過。對於自己這個“魯莽”的決定，他並不知道是對是錯。出乎他意料的是，特磁課的部下也紛紛表示願意跟他一起辭職，大家自己創業。
不甘受人擺布的稻盛和夫跟朋友一起，為了證明自己，就這樣從鬆風工業走了出來，開始了他們的創業生涯。
“篳路藍縷，以啟山林”，這句話用來形容稻盛和夫再合適不過。當時，同他一起創業的8個人都是技術人員，他們沒有資金、沒有設備、沒有廠房，一個“三無”團隊想要成功，就必須要經曆更多的磨難。
在前任科技部長青山政次的幫助下，他們集齊了200萬元作為啟動資金。沒有資金的青山政次和稻盛和夫等技術人員，以技術參股，廠房暫時借用別人的一間空房。企業運轉所需的資金，由西枝一江先生以家宅做抵押向銀行貸款。雖然開局十分艱難，但是稻盛和夫對未來充滿了希望：“今天我們是借宮木電機的倉庫成立了公司，但是我們一定會成為原町第一的公司。成為原町第一之後，我們的目標就是西之京第一。成為西之京第一之後，就要成為中京區第一。然後就是京都第一、日本第一，最終是世界第一。”當時創業的8個人立下血誓，“團結一心，必將成就為社會、為世人的事業，以此血印為證”，他們最終借用京都的名字，把公司定名為“京都陶瓷”。
一家剛剛成立的小工廠，就揚言要做世界第一，這無異於一隻剛剛出生的小蝦米宣稱要稱霸海洋一樣遙不可及。即便如此，稻盛和夫還是激情滿懷地喊著“總有一天會成為世界第一”的口號。每次喝酒時，他就像是小和尚念經一般，反複地高呼：“總有一天會成為日本第一、世界第一。”一開始，大家也都這樣想；漸漸地，聽得次數多了，大家對這句口號不再那麼“感冒”；可是，稻盛和夫還是那樣富有激情，還是在不停地高呼，工人們又都被他的這種持續的熱情感染了，真正從內心對這句話產生了共鳴。在最初創業的日子裏，京都陶瓷的工人們天天士氣如虹、鬥誌昂揚。
每天晨會上，稻盛和夫都會鼓舞員工們說：“如果今天一天我們不遺餘力地努力了，那麼自然就能看到明天；明天同樣再竭盡全力的話，就能夠看到一周；這個月拚命努力的話，就能夠看到下個月；今年勤奮努力的話，就能夠看到明年。每時每刻都付出努力，這是最為重要的。”
上至老板，下至員工，都抱定了這樣堅定的信念。宏大的誓願和不懈的堅持，終於換來了事業的“精進”。第一年他們埋頭狂奔，實現了銷售額2600萬日元、淨利潤300萬日元的好成績。
第二年的銷售額和利潤也實現了倍增。就在稻盛和夫對未來感到一片光明的時候，神所賦予的第一個考驗到來了。
在京都陶瓷成立的第三年，發生了年輕員工集體辭職的事情。
有11名年輕的員工，聯名上書要求稻盛和夫承諾給他們定期加薪水和獎金，否則就要集體辭職。當時公司剛剛成立，前途未卜，顯然任何承諾都是一紙空文，稻盛和夫耐心地給他們解釋，他覺得事情既已出現，就必定有原因。當初和稻盛和夫一起創業的幾個人都是工作狂，而上司加班，員工自然不能袖手旁觀，於是全廠人經常加班到深夜，不滿情緒的堆積，是這次“叛變”最直接的原因。甚至為了防止有人叛變，這11名員工私下還立下血誓，和當初稻盛和夫創業時的情景一模一樣。