因為上司在委任工作時(尤其是重要工作)，除了考慮一個人處理業務的能力以外，還要考慮這個人的人品和德行。德才兼備的人是承擔重要工作的最佳人選，而腳踏實地工作的人又恰好占據了良好的品德和雄厚的實力。而那些眼高手低、不能踏踏實實工作的人很難得到上司的重用，公司一方麵擔心他們不具備過硬的業務處理能力，另一方麵又擔心他們會泄露公司秘密。
許多人剛步入職場，就夢想明天當上總經理；剛創業，就期待自己能像比爾·蓋茨一樣成為富人之首。要他們從基層做起，他們會覺得很丟麵子，甚至認為這簡直是大材小用。盡管他們有遠大的理想，但缺乏專業的知識和豐富的經驗，缺乏腳踏實地的工作態度。
如果你在實踐中積累了雄厚的實力，練就了過硬的業務本領，成為企業的中堅力量，你還會發愁上司不重視、沒有升職加薪的機會嗎？
那些自以為聰明的人，極容易頭腦發熱，不自量力地接受具有極高難度的工作，結果輸得慘不忍睹。而如果把自己看得笨拙一些，他就不會赤膊上陣做傻事。適當的笨拙可讓你遇事三思，分析自己的長處和缺點，權衡利弊之後再動手，並時常拿實力與自信相對比，不逞匹夫之勇，如果冒險了就一定要有所收獲。
無論多麼平凡的小事，隻要從頭至尾徹底做成功，便是大事。
假如你踏踏實實地做好每一件事，那麼絕不會空空洞洞地度過一生。
我們都是平凡人，隻要我們抱著一顆平常心，踏實肯幹，有水滴石穿的耐力，我們獲得成功的機會，肯定不比那些稟賦優異的人少到哪裏去。
一步一個腳印是一個職場人士所必備的素質，也是實現你加薪升職、成就一番事業的關鍵因素，自以為是、自高自大是腳踏實地工作的最大敵人。你若時時把自己看得高人一等，處處表現得比別人聰明，那麼你就會不屑於做別人的工作，不屑於做小事、做基礎的事。
因此，每個有目標的人要想實現自己的理想，就必須調整好自己的心態，打消投機取巧的念頭，從一點一滴的小事做起，在最基礎的工作中不斷地提高自己的能力，為開始自己的人生生涯積累雄厚的實力。
每天多做一點點
每天多做一點點，意味著什麼呢？意味著改變自己——一件事情會影響一個的命運，幾件事情會改變一個人的一生。隻要你每天多做一點點，每一天都是一個階梯，都是新的一步——向著既定的目標。隻有不斷地追求，才有不斷地進步；隻有不斷地行動，才有不斷的成就。每天多做一點點，日積日累，作為普通的你才能搭上通往幸運的階梯，摘取滿意的成果。
每天多做一點點，是聰明人的選擇；每天少做一點點，是投機者的把戲。心理學家分析說，前者是主動掌握成功，後者隻能僥幸獲得成功；前者為長久的人生之道，後者為短暫的機會偶遇。在這個世界上，投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之日。
王永慶的發跡使他成為台灣傳奇式的人物。成功的原因之一，正是王永慶本人常常提及的“一勤天下無難事”的道理。王永慶有一次在美國華盛頓企業學院演講時，談到了他一生的坎坷經曆。他說：“先天環境的好壞，並不足為奇，成功的關鍵完全在於一己之努力。”
一勤天下無難事，人們在年輕時，就培養成“勤勉努力”的習性，並且在工作中永遠不減勤勉且更加努力，那麼這種無形的財產和力量將會成為你終生受用的法寶。
工作時虛度光陰會傷害你的雇主，但受傷害更深的是你自己。一些人花費很多精力來逃避工作，卻不願花相同的精力努力完成工作。他們以為自己可以騙過老板，其實，他們愚弄的隻是自己。老板或許並不了解每個員工的表現或熟知每一份工作的細節，但是一位有影響力而優秀的員工很清楚努力最終帶來的結果是什麼。