“上帝”本來將幸運平等地賜予了每一個人，人人都是“上帝”的孩子，然而，並不是每個人都能擁有幸運，獲得幸運的青睞。“上帝”從不將幸運白白送給任何一個人，獲得幸運都需要付出成本。所不同的是，有的人付出了高成本，有的人付出了低成本。所以每個人的幸運度也就不一樣了。
做一個自動自發的人
自動自發是一種對待工作的態度，也是一種對待人生的態度，隻有當自律與責任成為習慣時，成功才會接踵而至。絕大多數成功的人並沒有任何人監督其工作，他們完全依靠自律工作。試想一下，如果對自己的工作都不能全身心投入，所謂一屋不掃，何以掃天下，開創自己的事業最後隻能淪為一句空談。
自動自發也是對自己的一種責任。無所事事、懶散鬆懈的習慣已經使許多天賦很好的人步入平庸，這樣的例子並不在少數。無論是曆史還是現實之中，許多成功的人並不一定天賦很高，是勤奮使他們一步步走向成功與卓越。反觀很多天賦很高的人卻常常因為自己的放任與懶散而日趨平庸，甚至一事無成。
自動自發，就是不用領導交待，就能全力以赴地完成工作。工作需要一種積極主動、自動自發的態度，隻有以這樣的態度對待工作，我們才能順利地完成任務。
心理學家說，自動自發、積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創造力，而失敗者和消極被動的人卻將這些深深地埋藏起來，他們永遠都在逃避、指責和抱怨。如果你想獲得成功，就必須自動自發、積極主動地工作。當你養成自動自發、積極主動的習慣時，你就有機會成為一個重要的人。那些成就大業之人和凡事得過且過之人之間的最大區別在於：他們自動自發地做事，積極主動地工作，同時為自己的所作所為承擔責任。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那麼升遷晉級也將指日可待。
我們經常會發現，那些被認為一夜成名的人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業，想攀上頂峰，通常都需要漫長時間的努力和精心的規劃。
如果想登上成功之梯的最高階，你得永遠保持主動率先的精神，縱使麵對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作，終能最後獲得回報。當你養成這種自動自發的習慣時，你就有可能成為老板和領導者。那些位高權重的人是因為他們以行動證明了自己勇於承擔責任，值得信賴。
自動自發地做事，同時為自己的所作所為承擔責任，那些成就大業的人和凡事得過且過的人之間的最根本的區別在於，成功者懂得為自己的行為負責。沒有人能促使你成功，也沒有人能阻撓你達成自己的目標。
在商店工作的史密斯一直認為自己是一個非常優秀的職工，完成了自己應該做的事——記錄顧客的購物款。於是，史密斯向經理提出了升職的要求，沒想到經理竟拒絕了他，理由是他做得還不夠好。史密斯非常生氣。一天，史密斯像往常一樣，做完了工作和同事站在一邊閑聊。正在這時，經理走了過來，他環顧了一下周圍，示意史密斯跟著他。史密斯很納悶，不知道經理“葫蘆裏賣的什麼藥”。隻見經理一句話也沒有說，就開始動手整理那些訂出去的商品。然後，他又走到食品區，清理櫃台，將購物車清空。
史密斯驚訝地看著老板的舉動，過了很久才明白老板的用意：如果你想獲得加薪和升遷的機會，你就得永遠保持自動自發的精神，哪怕你麵對的是多麼無聊或毫無挑戰性的工作，“自動自發”的精神也會讓你獲得最高的成就。如果你對工作隻是盡本分，或者唯唯諾諾，對工作毫無懷疑與反思，對公司的發展前景和生存危機漠不關心，你就無法爭取到最大的進步與利益，你充其量隻能得到屬於你應得的那一部分。當然，這份所得常不如你想像的多。
自動自發程度決定著成功的指數。那些成就大事的人和業績平庸的人之間最大的區別就在於，成功的人總是能夠主動地做事，並願意為自己的一切行為負責。積極主動地做事吧！
要想變得更優秀，獲得更大的成功，你必須做到這一點。沒有人會給你成功的動力，同樣也沒有人可以阻撓你實現成功的願望，除了你自己。
在各種各樣的工作中，自動自發的人都能發現超越他人的機會——不僅讓他的老板與眾不同，也會使他自己出人頭地。
每一個人在每一項工作中都要傾聽和相信這一點，你可以使自己的生活好轉起來，就從今天開始，就從現在的工作開始，而不必等到遙遠的未來的某一天你找到理想的工作再去行動。
所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。一個優秀的管理者應該努力培養員工的主動性，培養員工的自尊心。自尊心的高低往往影響工作時的表現。那些工作自尊低的員工，墨守成規、避免犯錯，凡事隻求忠誠公司規則，老板沒讓做的事，絕不會插手；而工作自尊高的員工，則勇於負責，有獨立思考能力，必要時會發揮創意，以完成任務。