那些懶惰的打工者中，有些人諷刺挖苦施瓦伯。對此，施瓦伯回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們隻能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，隻有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”
夏夜的一個晚上，在同伴們閑聊的時候，施瓦伯又像往常一樣一個人躲在角落裏看書。正好被到工地檢查工作的公司經理發現，經理看了看施瓦伯手中的書，又翻開了他的筆記本，什麼也沒說就走了。第二天，公司經理把施瓦伯叫到辦公室，問：“你學那些東西幹什麼？”施瓦伯說：“我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗、又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”經理點了點頭。不久，施瓦伯就被升任為技師。後來，施瓦伯一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，施瓦伯就做了這家建築公司的總經理。
施瓦伯的成功來源於他不放過任何一點時間，認真對待生命中的每一分鍾，辛苦工作、努力學習、積極經驗。這樣的人終究會成為一名卓越的人。相反，和他一起打工的那些人隻知道消極怠工，每一天都得過且過，在抱怨與牢騷聲中將自己的才華淹沒，最終永遠平庸。
因此，如果你想擁有一個卓越的明天，那今天的你就不能整日消極怠工，空發牢騷，充分地利用在職的每一天努力工作和學習，成功就會屬於你。
大自然有它自己的安排，在這種天意的支配下，萬物生靈都有了屬於他們自己各自不同的歸宿，蜜蜂要辛勤地采花釀蜜，螞蟻要不停地築巢覓食，候鳥總要南北來回遷徙，而看家狗則必須忠誠地看守主人的家門。
而人，是造物主的傑作，是萬物之靈，更要擔負起自己的職責，履行自己的使命。人來到這個世界上，本來就是有目的的，不是為了享受安逸，而是為了接受造物主為人做出的安排，那就是你的使命——工作。
工作是上天賦予每個人的使命。把自己喜歡的並且樂在其中的工作當成使命來完成，就能發掘出自己特有的才能。其中最重要的就是要保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到它的價值，在你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。
工作是一個態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作衷心的熱愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作更需要積極主動、自動自發的精神。隻有以這樣的態度對待工作，人們才可能獲得工作所給予的更多回報。
一個人的工作，是他親手雕刻的塑像，美麗還是醜陋，可愛還是可憎，都是由他一手造成的。而一個人的一舉一動，一言一行，無論是給客戶寫一封信，出售一件貨物，還是打一個電話，都在說明他的雕像是美是醜，是可愛還是可憎。
認真做好在職的每一天，會讓你收獲的更多。
第一次就把事情做對
“第一次就把事情做對”是著名管理學家克勞士比“零缺陷”理論的精髓之一。實際上它不僅僅是一句激勵士氣的口號及企業最經濟的經營之道，而且還是對員工工作態度的評價和要求，是每一個員工個人的成功之道。他推崇這樣一種工作態度，即對錯誤“不害怕，不接受，不放過”，每一個員工都認真負責，一絲不苟。
第一次就把事情做對，是領導對你的期待，它時時刻刻警醒你要盡最大的可能，在接手每一份工作時，抱著“一次就做對”的信念；第一次就把事情做對，是對“質量”品質的要求，隻有“第一次就做對”，才能盡可能減少廢品，保證質量；第一次就把事情做對，需要你有紮實的職業技能基礎，需要你對每一個“第一次”從事的工作都有充分的準備。