辦公室裏的玩笑要適度
身在職場中，適當地玩笑，可以鬆弛神經，活躍氣氛，創造出一個輕鬆愉快的工作氛圍，因而幽默的人，往往能受到同事們的歡迎與喜愛。但是，辦公室裏的玩笑開得不好，則可能適得其反，甚至是傷害感情，因此辦公室裏，玩笑不能隨便開，即使開玩笑，也要掌握好分寸。在職場中，與上司或者同事開玩笑更需要注意內容、措辭。
部門開會，羅麗麗在介紹上周的工作情況，說到和某某的合作時，她本來想幽默一下，就說：“上周本來某某有個策劃，很不錯，可惜因為某些原因，最後還是流產了。”沒想到，她的話音一落，立即引起其他同事的反感，大家紛紛譴責羅麗麗“不會說話”。
原來，羅麗麗的一位同事在一周前宣布自己懷孕了，目前正處於懷孕的敏感期。而這時，羅麗麗偏偏用“流產”這樣的敏感字眼來說某某，難怪會引起大家的“公憤”。
幽默是一門高級藝術，開玩笑也是一樣。如果想達到比較好的效果，一定是要經過大腦的“揣摩”，如果不經大腦，想說什麼就說什麼，不僅沒有任何幽默感可言，而且還可能起到反作用。
很多職場中人認為，與上司開玩笑能夠拉近彼此的距離，引起上司的注意，不過這個玩笑一定要把握好分寸，不能太過分，否則玩笑不當，還會讓自己在不知不覺中陷入被動，以致影響自己的前程。
劉小芬上學的時候就非常聰明，老師說劉小芬的腦子活，言辭犀利，還有豐富的幽默細胞。無論是上學時還是現在步入職場，劉小芬都是大家的一顆“開心果”。盡管如此，劉小芬在這家公司已經工作三年了，仍然隻是一名倉庫管理員。到底是什麼原因讓她在工作上沒有轉變，劉小芬自己也說不好。
劉小芬向研究心理學的表哥提到了這個問題，表哥問她：“你平時有沒有在言辭上對上司不敬啊？”劉小芬一愣，自己平時除了愛開玩笑，沒有其他的毛病了，難道是和上司開玩笑引起的？於是，劉小芬想到了最近發生過的一件事情。
那天，上司穿了身新衣服來上班，灰西裝、灰襯衫、灰褲子、灰領帶。同事們看到上司這身裝扮都很驚訝，但是大家都沒有說話。劉小芬平時和同事開玩笑慣了，於是轉頭就對旁邊的同事開玩笑說：“嘿，你看，多像動畫片裏的那隻灰耗子呀！”
類似的玩笑，劉小芬好像開過很多。仔細一想，好像問題都出在這裏。
上司就是上司，即便他平時是個平易近人的人，也不會容許有人“揭自己的短”，如果你讓他覺得沒麵子，即使他不會直接將你驅逐他的地盤，也不會讓你有好日子過。所以，與上司開玩笑是可以的，但是一定要適度，尤其不要與上司開黑色玩笑，否則就會給自己在事業上帶來很多不必要的麻煩。
幽默的社會心理價值並不意味著它的普遍隨意性，因為凡事都要講究適度，幽默當然也是如此。辦公室裏，隻有適時適地度地運用幽默，它才會使你與同事之間的關係更和諧、親密。
感悟：
喜歡開玩笑，通常能為人們帶來歡樂，但身在職場，難免會有很多禁忌。同事之間，一句幽默的妙語，可以為溝通帶來契機和輕鬆的氛圍，但也可能會弄巧成拙。所以在辦公室中，一定要清楚什麼玩笑可以開，什麼玩笑不可以開。