能夠獲得幫助的人，總是那些樂意給別人幫助的人，俗話說“種善因，才能得善果”。如果你幫助其他人得到他們想要的事物，相信你就能獲得你想要的事物，你幫助的人愈多，你所得到的也愈多。所以，你想要遇到“貴人”，自己就要先做“貴人”。
維護你的人脈網絡
博弈論中著名的“囚徒的困境”的推論告訴我們：在多數情況下，雙方合作比雙方背叛好，做得好的關鍵不在於征服對方，而在於引導合作。一句話，合作優於背叛。被認為戰無不勝的“黃金四原則”就建立在這一基礎上。
現實生活中，人與人交往是需要一個過程的，在這個過程中，所有合作的緣由都是為了共同的目標而奮鬥。而合作的基礎是資源。如果沒有對方需要的資源就不要指望對方會積極、持久地跟你合作你，合作創業也是這樣，你稀缺的東西才會吸引你。為了很好地與人合作，我們就必須清楚適度表現自己需要的資源和做人的準則，就是讓大家都知道你的原則，你的原則表述得越清楚，別人也就越知道該怎樣對你。事實證明，這有助於建立一種長期良性的合作關係，更好的維護人脈資源。
成功學家安東尼指出：成功的第一步就是先存一顆感激的心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感激之情。如果你接受了別人的恩惠，不管是禮物、忠告，或幫忙，而你也夠聰明的話，就應該抽出時間，向對方表達謝意。表達謝意的最重要一步是當麵向對方說聲“謝謝”。很多企業，那些當選的領導者，總是要拿出一些時間去答謝曾經支持和幫助過他們的人或組織，這樣，他便能得到繼續的乃至更多的支持。
如果你想和幫助過你人繼續保持聯係，就馬上拿起電話，告訴他們，你是多麼感謝他長久以來對你的幫助，真誠地說聲“謝謝”，這樣做對你的人脈發展隻會有益無害。
你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。一個過路人到加油站問路，並打探前邊鎮子的人怎樣，加油站職員反問他從前住的鎮子怎樣，過路人回答“糟透了”。職員於是說：“我們這個鎮子的人也一樣。”隨後，第二個人駕車來到這裏，並問了相同的問題，當駕車員回答說他們原來鎮子人很友好後，職員說：“我們這個鎮子的人完全一樣。”
人脈就是善意的關係。人是三分理智，七分感情的動物。士為知己者死，從業者可為認可自己存在價值的上司鞠躬盡瘁。“給予就會被給予，剝奪就會被剝奪，信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。愛就會被愛，恨就會被恨。”
行為孕育行為，你對我友善，我對你也友善，如果你對我不友好，我也不可能友好地對待你—這就是心理學互惠關係定律。
如果你擁有對別人有用的信息而不與別人交流，那麼你會發現：別人擁有的對你有用的信息也沒有告訴你。
幫助別人也是幫助你自己。愛默生說過：“人生最美麗的補償之一，就是人們真誠地幫助別人之後，同時也幫助了自己。伸出你的手去援助別人，而不是伸出你的腳去絆倒他們。一個與人為善，一心做事的人也許會流一些血，但勝利最終會屬於他。”
樹立自己的品牌
“品牌”這個詞在當今市場經濟非常流行，一般主要針對商品而言的。一樣的商品，掛上不同的品牌，身價也不同。而一旦建立了“品牌”，商品的價值也就水漲船高。人也有品牌！在日常生活中，我們也經常聽到某某人“很好”，某某人“很壞”的評語，這就是人的品牌！眾人的評語好，說明給人的印象好，表明品牌好，反之則品牌不好。