“哪年出生的？”
“你一個月掙多少錢？”
“你為什麼還不結婚？”
“你是不是在外麵有份兼職？”
打聽這些個人隱私的問題惹人反感，甚至導致“戰爭”爆發。
在你打算問對方某個問題的時候，最好先在腦中過一遍，看這個問題是否會涉及對方的個人隱私，如果涉及到了，要盡可能地避免，這樣對方不僅會樂意接受你，還會因你在應酬中得體的問話與輕鬆的交談而對你產生好印象，為繼續交往打下良好的基礎。
具體地說，在日常交際中，應該避免問及下列這些方麵的隱私話題：
女士的年齡；
工作情況及經濟收入；
家庭內務及存款；
夫妻感情；
身體情況；
不願意公開的工作計劃；
不願意為人所知的隱秘。
(2)對方不知道的問題不宜問
如果你不能確定對方能否充分地回答你的問題，那麼你還是不問為佳。如果你問一位醫生：“去年發生在本市的肝炎病例有多少？”這個問題對方很可能就答不上來，因為一般的醫生誰也不會去費神地記這些數字。要是對方回答說“不清楚”，就不僅使答者失體麵，問者自己也會感到沒趣。
(3)有些問題不宜刨根問底
比方說，你問對方住在哪裏，對方回答說“在北京城”或說“在香港”，那你就不宜問下去。如果對方高興讓你知道，他一定會主動地說出，而且還會說“歡迎光臨”之類的話。否則，別人不想讓你知道，你也就不必再問了。此外，在問其他類似問題時，也要注意掌握問話尺度，要適可而止。
(4)不要問同行的營業情況
同行相忌，這是一般人的心理，在激烈競爭的社會裏，往往人都不願意把自己的營業情況或秘密告訴一個可能的競爭對手。即使你問到這方麵的問題，也隻能自討沒趣。
(5)在交際中，不該問的，即使你想問也不要問
凡對方不知道或不願意別人知道的事情都應避免問。要時刻記住，問話的目的是引起雙方的興趣，不是使任何一方感到沒趣。那麼，你的問話技巧就非等閑了。
別人說壞話你不要插嘴
人與人之間的關係是很複雜、很敏感的。特別是在辦公室這種場合，幾個人在一起就閑聊起來。有時說到某個人時，還會說出一大串的壞話。在這種時候，很多把持不住的人，也會跟著附和說起某人的壞話來，其結果可想而知，這種壞話不久便添油加醋傳到他的耳朵裏，別人不僅對你有了看法，還有可能以其人之道還治其人之身，說你的壞話或打擊報複你。
某公司企劃科李某升為科長，同一間辦公室坐了幾年的同事忽然升遷了高位，對每個人來說都是一個刺激與震動。平日不分高下，暗中競爭的同事成了自己的上司，總讓人有那麼一點酸酸的感覺。企劃科李某的幾個同事背後嘀咕開了：“哼！他有什麼本事，憑什麼升他的官？”一百個不服氣與嫉妒就都脫口而出了，於是你一句我一句，把李某數落得一無是處。
王新是分配到企劃科不久的大學生，見大家說得激動，也毫無顧忌地說了些李某的壞話，如辦事拖拉，疑心太重等。可偏有一個陽奉陰違的同事a，背後說李某的壞話說得比誰都厲害，可一轉身就把大家說李某壞話的事說給了李某。
李某想：別人對我不滿說我的壞話我可以理解，你王新乳臭未幹有什麼資格說我，從此對王新很冷淡。王新大學畢業，一身本事得不到重用，還經常受到李某的指責和刁難，成了背後說別人壞話的犧牲品。
在日常生活中，我們不可避免會遇到別人在你麵前說某個人的壞話。此時，你千萬要端正自己的態度，不要被他的話左右你的思想，更不要跟著別人去說壞話。最好的辦法，別人在你麵前說某個人的壞話時，你不要去插嘴，隻是微笑示之。
微微一笑，它既可以表示領略，也可以表示歡迎，還可以表示聽不清別人的話。當你不插話，隻是微笑不語時，既不抵觸不得罪說壞話的人，也沒有參與說壞話，兩邊都沒有得罪，這是比較好的做法。
有人在你麵前說別人的壞話，別人愛怎麼說就怎麼說，你能不聽就不聽，能溜最好。實在不便溜開，你就答非所問，另起話題。
比如，有人向你數落某人的不是：“白堅這個人什麼都好，就是有點好大喜功，拍馬屁。”
碰到這樣的情況，你如果能笑笑就將話題岔開當然是最好不過了，如果岔不開，你又不加理睬，顯然得罪人。這時，你可以挑起新的話題來達到目的。如：“據說周迅將扮演《射雕英雄傳》裏的黃蓉，是嗎？”
對方可能會說一句“不知道”，然後還會繼續說白堅的壞話：“你知道嗎？白堅偷偷地給老總送禮……”
這時你就繼續說你的話題：“唉，要是真那樣，《射雕英雄傳》就有得看了，周迅戲路寬，演技好……”
相信這樣對上幾句話後，對方就會緘口不言“白堅”的講話了。