沒有什麼比這樣的故事更能讓人心靈受到震撼的了。戴維並沒有出眾的才華，也沒有什麼顯赫的出身，他隻是一個普通得再也不能普通的送水工，但他勤奮，肯努力，他靠自己的積極和主動取得了巨大的成功。戴維的經曆告訴我們：不管你現在所從事的是什麼工作，不管你是一個清潔工人還是白領人士，要想在這個時代脫穎而出，你就必須付出比以往任何時代更多的勤奮和努力。擁有積極進取、奮發向上的心，加上你勤勤懇懇地努力工作，你才會成功，才會被領導認可。否則你隻能由平凡轉為平庸，最後變成一個毫無價值和沒有出路的人。
很多人認為勤奮工作隻能帶給公司業績的提升和利潤的增長，而自己卻沒有獲得薪水的提高。其實，勤奮帶給你的是比薪水更寶貴的知識、技能、經驗和成長發展的機會，當然，還有隨之而來的成功。積極的態度，帶給你和企業的是一個雙贏的結果。
對於領導來說，業績的提升和利潤的增長當然是最重要的。而對於一名員工，尤其是年輕員工來說，什麼又能比知識、技能、經驗和成功的機會更寶貴呢？所以說，勤奮積極的進取心不僅是對公司、對領導負責，更重要的是對自己負責。
世上到處是一些看起來就要成功的人——在很多人的眼裏，他們能夠並且應該成為這樣或那樣非凡的人物——但是，他們並沒有成為真正的英雄。原因何在呢？原因就在於他們遇到困難就往後躲，沒有一顆積極進取的心。
有的員工抱著這樣一種態度：我的領導太苛刻了，根本不值得如此勤奮地為他工作。然而，他們忽略了這樣一個道理：工作時虛度光陰會傷害你的領導，但受害最深的卻是你自己。這些人挖空心思費盡精力來逃避工作，卻不願將同樣的精力和心思用在自己的工作上。這種人自以為聰明蓋世，可以騙得過領導，其實，他們欺騙的正是他們自己。任何領導都很明白，員工的積極勤奮會帶來什麼樣的結果，同時他也很清楚，一名懶散的員工會給公司帶來什麼。你說，他會把升遷和獎勵送給那些耍小聰明的人嗎？
那些懶惰的人從來不從更深層次去考慮問題，他們沒有看到那些成功的人在實現理想的過程中所經受的考驗和挫折，他們不明白沒有付出非凡的代價，沒有艱苦的奮鬥，沒有勤奮的工作，是根本無法實現自己的夢想的。他們不相信勤奮，隻相信運氣、天命。他們看到別人成功，便覺得那是別人命好、運氣好，這是一種典型的逃避心理，他們從來沒想到過成功源於勤奮和主動、積極地爭取，就這麼簡單。
有些員工工作特別散漫，當然，他們也有冠冕堂皇的理由：領導一點也不看重我，他並沒有注意到我為工作所付出的努力，又不增加我的薪水，我幹嘛那麼賣力氣呢？
積極工作就是為自己的現在和將來而努力，無論薪水是多是少，那隻是你從工作中獲得的一小部分。你的領導可以掌控你的薪水，但他無法蒙上你的眼睛、捂住你的耳朵，他不能阻止你去接受新知識、培養能力，不能阻止你為將來而努力。積極工作，其實正是一種等待，一種積蓄。一定要學會在積極工作中耐心地等待，等待他人的信任和賞識，隻有這樣才能使你的努力得到回報，你才能邁向更高的目標。
默默無聞的勤奮是寶貴的——不僅對於領導來說是寶貴的，更重要的是對個人成長的巨大推動作用。積極勤奮是走向成功所必備的美德。
你可以想象一下，兩個背景一樣的員工，一個勤奮主動、熱情進取，像一個上滿發條的鍾表一樣為公司工作；另一個卻總丟三落四、散漫懶惰，像隻泄了氣的皮球一樣見工作就躲。你是領導，會做什麼樣的選擇呢？這個答案恐怕是不言自明的！
4.不要總揀最容易的事做
很多年輕人，幹活的時候敷衍了事，做一天和尚撞一天鍾，從來不願多做一點兒，但在玩樂的時候興致高昂，得意的時候春風滿麵，領工資的時候爭先恐後。他們似乎不懂得工作應是付出努力和汗水，而不是總想避開工作中棘手麻煩的事，希望輕輕鬆鬆地拿到自己的工資，享受工作的益處和快樂。
誠然，工作可以給我們帶來金錢，可以讓我們擁有一種在別處得不到的成就感。但有一點不應該忘記，豐厚的物質報酬和巨大的成就感是與付出辛勞的多少、戰勝困難的大小成正比的。