所以，你考慮好了，馬上就說出來，就像對待自己的事業一樣對待工作中的各種問題，負起自己該負的責任，才能為自己贏得更多的發展機會。
以上幾點是職業素養的幾個方麵，也是幾個老生常談的話題，但你不能因此而忽視它們。職業素養往往體現出一個人是否敬業、是否具備高度的使命感和責任感，也是一個人自身價值的體現。所以，在工作的點點滴滴中，注重培養卓越的職業素養是所有在職場打拚的人的當務之急。
4.用百度的熱情做零度的工作
有的人輕視自己所從事的工作，自然也就無法投入全部身心。他們在工作中敷衍塞責、得過且過，而將大部分心思用在如何擺脫現在的工作環境上了。這樣的人在任何地方都不會有所成就。
無論你出身於名門望族，或者隻是普通平民；無論你是公司的上層人物，或者隻是金字塔底層中的一員，都不要看不起自己的工作。如果你認為自己的勞動是卑賤的，那你就犯了一個巨大的錯誤。
工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度有高低之別。看一個人是否能做好事情，隻要看他對待工作的態度。要知道所有正當合法的工作都是值得尊敬的，沒有人會否認或貶低你的價值，關鍵在於你如何看待自己的工作。那些隻知道要求高薪，卻不知道自己應承擔責任的人，無論對自己還是對他人，都是沒有價值的。
美國著名的希爾頓飯店有位清潔員，他在這家飯店工作了將近20年，一直在洗手間做保潔工作。洗手間總是被他打掃得幹幹淨淨，他甚至自己花錢在洗手間放了一瓶高級香水，使客人進來都能聞到一股芳香的味道。客人們對他的服務交口稱讚，甚至衝著他的服務而專門住進這家飯店。他的朋友們都替他惋惜，勸他換份工作，他卻驕傲地說：“我為什麼要換工作呢？我的工作就是最好的，看到客人們對我的工作表示讚揚，這就是我最大的幸福了，我又何必換工作呢？”
某些工作看起來不怎麼高雅，例如清潔工作，這種工作環境差、很辛苦，待遇又低，很難得到社會的承認，但你不能因此而輕視這種工作。請你不要無視這樣一個事實：有用才是偉大的真正尺度。
在許多年輕人看來，公務員、銀行職員或者大公司白領才稱得上是紳士，甚至有一些人不惜投入大量的時間，想盡各種辦法，通過不同渠道去謀求一個公務員的職位。但是殊不知，用同樣的時間他完全可以通過自身的努力，在現實的工作中找到自己的位置，發現自己的價值。
對於工作的不同態度，可以形成兩種截然不同的工作作風。可以熱情地做，也可以冷漠地做；可以愉快地做，也可以愁苦地做；可以驕傲地做，也可以無奈地做。把工作做好或是做壞，還有如何去做，這完全在於我們自己，這僅僅是一個選擇的問題。以下這句話也許是古代羅馬哲學家們提供給人類的最偉大的見解：沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度，而我們的工作態度完全取決於我們自己。
如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那麼他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以備感工作艱辛、煩悶，工作自然也不會做好，這一工作也無法發揮他內在的特長。
一個建築工地上有三個磚瓦工在砌一堵牆。
有人過來問：“你們在幹什麼？”
第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌牆。”
第二個人抬頭笑了笑說：“我們在蓋高樓。”
第三個人邊幹邊哼著歌，他的笑容很燦爛，興致很高地說：“我們正在建設一個城市。”
十年後，第一個人在另一個工地上砌牆；第二個人坐在辦公室裏畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，則成了前兩個人的上司。
在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素和發展人格的工具，而僅是視其為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌。這是多麼錯誤的觀念啊！常常抱怨工作艱辛的人，終其一生，決不會有真正的成功。如果某人做事的時候，感到受了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那麼他決不會做出偉大的成就。