(1)誠實守信
市場化的社會充斥著權力、金錢等各種欲望，使人變得爾虞我詐。“誠實”成了“老實”的代名詞，而“老實”又似乎成了“無能”的標誌。於是，剛從校園裏麵出來的年輕人，也會為找一份理想的工作，而演繹出從履曆上看“同一所大學同時有3個學生會主席”的鬧劇。可是這種欺騙帶來的，隻能是對自己前途的阻礙。
試想，一個欺詐而不講信用的人，連人格都讓人產生懷疑，關鍵時刻即使你能挺身而出，別人也未必信你。
(2)學會傾聽
在職場上，學會如何表現自己是一件非常重要的事情。很多人認為“說”比“聽”更能展現自我，這並沒有錯，但是你是否想過自己所說的是不是能被團體所接受？
在日常生活中，有一些人在大家七嘴八舌地討論時，他總是一聲不吭地在一邊靜靜地坐著，仔細聆聽著別人的發言。到最後，他才會站出來果斷地說出自己的意見。因為“聽”首先是對他人的一種尊重，同時也可以幫助你了解別人的思想，了解別人的需求，了解自己和別人的差異，知道自己的長處和不足，當掌握了一切信息以後，你所提出的意見就會站在一個新的起點上，站在團體的角度上。所以最後發言在某種時候，因為掌握了更多的信息，見解也就更深入、更權威。如果你每一次的意見都是相對正確的，那麼自然而然地在他人心中就樹立起權威的形象。
(3)重視身邊的每一個人
要讓別人重視你，樹立起自己的權威形象，就必須要學會重視別人。現代社會生活節奏加快，交流增多，“Hi”一聲就可以認識一個新的朋友。也許對你來說，要記住每一張新麵孔實在不是一件易事，於是，再次見麵卻想不起他人名字的尷尬場景便會經常發生在我們身上。可是有誰意識到這其實是對他人的一種忽視和不尊重呢？心理學家發現，當許多人坐在一起討論某個問題時，如果在你發言中提到了多個同事的名字及他們說過的話時，那麼，被提到的那幾個同事就會對你的發言重視一些，也容易接受一些。為什麼一個稱呼會有這麼大的魔力呢？那是“被重視”這個因素在起作用。所以，讓我們從記住別人的姓名做起，重視身邊的每一個人。隻有這樣，才能比較容易地得到其他人的重視和尊重。
(4)從大局利益出發
一個人待人處世如果隻從自己的利益出發，那就不可能得到團體的認可，也更談不上樹立自己在他人心目中的權威形象了。
小胡在一家公司的市場部工作，每一個月初部門都會召集地區級主管開定價會議，可是不知道為什麼，小胡提出的定價總得不到認可，甚至還遭到負責其他地區的同事的排斥，他覺得很苦惱。後來，在一次偶然的機會裏，另一個地區的主管對他吐苦水，讓他找出了問題所在。事情很簡單，因為小胡所在的地區銷售情況很好，而且競爭對手少，相對而言，就可以製定一個比較高的價格。可是其他地區競爭對手的實力較強，市場的銷售量又不是很大，銷售價格如果定得高，便不可能完成銷售目標。小胡隻考慮到自己所在地區的情況，沒有從大局考慮，他所提出的定價自然得不到大家的認可。其實這種情況也常常在我們的生活和工作中發生。因為人總是會自覺或不自覺地從自己的角度出發來考慮和處理工作，如果你學會設身處地為他人著想，你就可以得到大家的信任。
(5)果斷地提出你的意見
如果你做到了以上幾點，你就有可能贏得大家的信任與尊重。但是，如何來表現你的權威呢？你平時工作的成績必須要做到自己心裏有底，而且說話也要堅決。
有些人，在工作中麵對某些問題時，明明有自己的見解，卻思前想後、猶猶豫豫，等到其他同事提出時才懊悔不已，一次一次地錯過，失去了很多表現的機會。還有一些人，平時說話老是模棱兩可，明明是一個正確的意見，卻讓他人產生模糊的感覺，這也會讓他人對其權威性產生懷疑。