陳方毅在經營上有自己的一套，那就是隻管7名主管，分層管理。這樣既能高效管理團隊，又能有效運營公司。“我的團隊大部分是1988、1989年的，年紀相仿，很年輕，很有衝勁。”在陳方毅看來，年輕的團隊更有活力和想法，可以讓創業變得更加輕鬆和愉快。
“他們都不怕我的。”陳方毅笑稱自己並不是一個威嚴的領導，而正是這種溫和的氣氛讓員工可以感受到家的溫暖。據了解，返還網在公司內部為員工提供休閑娛樂的場所，從公司設備到氛圍都努力營造積極向上打拚的創業環境。
“我們會不斷嚐試新的業務，因為我們一直在快樂的創業。”陳方毅表示自己不會給團隊太大的壓力，公司正常運作、員工積極打拚是他最大的心願。
好豆網齊魯：一個快樂“吃貨”的創業者
文：王祚義
速途網小西訪談室第63期小西的話：隨著移動互聯網的蓬勃發展，給國內互聯網行業帶來新一波創業浪潮。然而在這波浪潮中，好豆網市場中心負責人齊魯帶領著他的團隊以美食為切入點，迅速將“好豆網”打造成為受歡迎的中文美食社區平台。
奔波千裏加盟好豆網
齊魯，山東菏澤人。有著豐富的工作經曆，先後在北京創意村、高眾傳媒、百度等眾多知名企業中任職高管。同時，還是互聯網“中間商創業模式”理論提出者。2011年，齊魯毅然決然的放棄了百度的工作，離開北京來到湖南長沙，好豆網的總部所在地，加盟到這個當時還默默無聞的企業。
初來湖南長沙，麵對當時人才缺乏，技術跟不上等條件惡劣的好豆網，齊魯又是怎樣去麵對的呢？“好豆網創辦之前是從事餐飲行業，後來因為看到互聯網這片藍海而轉向互聯網行業。雖然這次的互聯網之行因人才、技術、經驗上的缺乏並沒有取得成功，但是這次的失敗並沒有磨滅好豆網團隊從事互聯網的信念。
齊魯說，“通過這次的涉足積累了不少經驗，就這樣經過一段時間的籌備，好豆網於2009年底上線。”
“目前的好豆網是處在一個發展的初期，運營狀況比較好，在階段性的目標上取得了一些成果。這些成果都是我們整個好豆網團隊共同努力的結果，現在我們的團隊正在一步步的壯大，已經從最初的十幾個人發展七八十人。”齊魯說。
品嚐艱苦走在創業道路上
好豆網現階段的成功來之不易，創業道路的艱難或許隻有走過的人才懂。齊魯說：“好豆網的創建並不是一帆風順，在初期遇到最大的困難就是人才的缺乏。為此，我們想方設法地通過多種渠道招募人才。比如說，業內人脈關係、行業的活動和行業資深的老站長等方式。同時在一段中高端人才的招募上，還給與長沙往返機票的報銷或是其他的一些優惠措施。未來我們可能還會在北京、上海等大城市這些設立分中心，利用大城市的地緣優勢解決人才短板的問題。”
“我們最近做了一個很大的產品升級，每道菜譜必須是用戶親自原創，保證菜譜原創性和標準化。所謂的標準化，就是每道菜都有詳細的成果照，清晰的步驟圖。而且在圖片內容和質量上我們都有嚴格的要求，這就奠定了我們作為一個行業菜譜標準化的製定者。在這次產品升級改造中，其實也遇到了很多的瓶頸。不過經過團隊們共同的努力，很多已經得到了克服。”齊魯說道。
“好豆網的主要方向還是朝美食方麵發展，在未來長遠的時間裏可能會有美食社區這種平台，再長遠一點還可能會擴展到生活方麵的。”齊魯表示，其實網站是一個社區，好豆網是垂直社交加優質內容分享及推薦為主的模式，並不是一個純社交的關係。
展現優勢依靠大平台
“好豆菜譜的成功是在於3個方麵：第一個是實用性很強，每道菜都來自於家庭分享。第二個是標注化程度高，每道菜都有詳細的步驟圖，圖片化內容豐富，相對於傳統出版和其他網站上繁雜的食譜來講更容易學，對學菜，找菜譜的人來說體驗非常好。第三個是數量大，網站對菜譜的投入很大，每道菜都給分享者很實惠的回報。”齊魯介紹。
“在手機端好豆網注重用戶體驗，蘋果官方給予好豆菜譜‘中國區最好的美食應用’的評價。同時好豆菜譜也是win8中文版裏第一款美食應用。”齊魯說，在手機端，好豆菜譜是國內首批進入手機端的菜譜應用。