然而一旦目標達成後，人們常把放鬆的心情解釋為幸福。好像事情越難做，成功後的幸福感就越強。不可否認，這種解脫讓我們感到真實的快樂，但它絕不等同於“幸福”。它隻是“幸福的假象”。
這就好比一個人頭痛好了之後，他會為頭不痛而高興，這是由於這種喜悅來自於痛苦的前因。“忙碌奔波型”的人錯誤地認為成功就是幸福，堅信目標實現後的放鬆和解脫就是幸福。因此，他們不停地從一個目標奔向另一個目標。
在本－沙哈爾看來，尋找真正能讓自己快樂而有意義的目標才是獲得幸福的關鍵。
他們把物質與財富放在了快樂和意義之上
在課堂上，本－沙哈爾不斷地向聽講者發問：
我們可以不停地追問“為什麼”來反思自己所追求的東西：可以是大房子、升職或任何其他的目標。看看要問多少個“為什麼”才能落到“幸福”的追求上？問問自己，我做的事情對我有意義嗎？它們給我帶來了樂趣嗎？我的內心是否鼓勵我去做不同的嚐試？是不是在提醒我需要徹底改變目前的生活？
本－沙哈爾的哲學老師在他畢業時，給了他一點忠告：“生命很短暫，在選擇道路前，先確定自己能做的事。其中，做那些你想做的。然後再細化，找出你真正想做的。最後，對於那些真正想做的事付諸行動。”
本－沙哈爾也這樣教他的學生，如何尋找能發揮自己優勢和熱情的工作。
用以下三個關鍵問題先來問問自己：（1）什麼帶給我意義？（2）什麼帶給我快樂？（3）我的優勢是什麼？並且要注意順序。然後看一下答案，找出這其中的交集點，那個工作就是最能使你感到幸福的工作了。
10多年前，本－沙哈爾遇到過一個年輕人。他是一名律師，在紐約一家知名公司上班，並即將成為合夥人。坐在他的高級公寓裏，中央公園的美景一覽無餘。年輕人非常努力地工作，一周至少幹60個小時。早上，他掙紮著起床，把自己拖到辦公室，與客戶和同事的會議、法律報告與合約事項占據了他的每一天。當本－沙哈爾問他，在一個理想世界裏還想做什麼時，這名律師說，最想去一家畫廊工作。
“難道說，現實世界裏找不到畫廊的工作嗎？”年輕人說不是的。但如果在畫廊工作，收入會少許多，生活水平也會下降。他雖對律師樓很反感，但覺得沒其他選擇。
因為被一個不喜歡的工作所捆綁，所以他每天並不開心。在美國，有50%的人對自己的工作不甚滿意。但本－沙哈爾認為，這些人之所以不開心，並不是因為他們別無選擇，而是他們的決定讓他們不開心。因為他們把物質與財富放在了快樂和意義之上。
“金錢和幸福都是生存的必需品，並非互相排斥。”他說。
他進一步說，通常在越感興趣的事情裏，人就越能發揮自己的天賦，越能做得持久。人一旦有了熱情，不但動機堅定，連做事效率也會提高。舉例講，一個熱愛學習的學生，可以在學習中享受創造的愉悅，而這快樂的成果還可以幫他取得好成績，助其獲得未來的幸福。在親密關係中也一樣，兩個人共享著愛情的美好，並促進彼此的成長和發展。
許多研究表明，一個幸福的人，在生活的各個層麵上都會很成功，包括婚姻、友誼、收入、工作表現以及健康。幸福與成功存在強烈的相互作用，無論是工作上還是感情上的成功可以帶來幸福；而幸福本身也能帶來更多的成功。
本－沙哈爾總結出這樣三種工作境界：賺錢謀生、事業、使命感。