正文 公務員競爭上崗試題訓練(2 / 2)

作答要求

1.目前,城市拆遷問題已成為群眾反映的焦點之一,請概述給定資料中反映的當前城市拆遷工作中要解決的主要問題。

要求:緊扣給定資料,全麵、有條理,不超過300字。

2.“給定資料3”引述了某政法大學行政法教研室負責人的觀點,“事實上,在某種程度上城市拆遷之痛是由政府造成的”。請從政府角度分析造成城市拆遷之痛的主要原因。

要求:簡明、準確地分析原因,條理清楚,不超過200字。

3.在城市化進程中必然要經曆拆遷問題,麵對一幕幕由拆遷釀成的悲劇,我們在扼腕歎息之餘不免有些思考,請聯係“給定資料”整理自己的思考,以和諧拆遷為主題,寫一篇文章。

要求:(1)自選角度,觀點明確,內容充實,結構完整;(2)聯係實際,有思想性;(3)1000—1200字。

【答題要點及思路提示】第1問,考查概括能力,隻要把給定資料讀懂就能作答出來,同時要注意用語精練。作答時要體現兩個方麵:一是要立足給定資料反映的問題,並且是城市拆遷問題,需要嚴格在給定資料框架下尋找答案,不能超越給定資料,不能有自己的人為想象和加工。二是所答的問題是需要解決的,這裏要注意存在的問題和需要解決的問題是不一樣的。主要作答內容是:城市拆遷工作需要繼續加強。拆遷雙方的合法權益,特別是被拆遷戶的利益需要充分維護和保障。開發商的拆遷行為需要進一步規範,粗暴對待被拆遷戶、強行拆遷、暴力拆遷的行為需要嚴厲製止。群眾反映拆遷問題的上訪案件需要妥善處理。假借公共利益進行商業化經營的違法違規行為需要認真查處和嚴厲製止,善後問題需要妥善解決。拆遷居民的安置需要很好解決,因拆致貧、影響生活的問題需要引起重視。拆遷的法律法規需要健全、補償標準需要完善和統一。拆遷工作需要公開、公平、公正,實行陽光操作,需要加大宣傳力度,需要落實政策,需要親情化操作。

第2問,作答時要注意從政府角度分析,體現出政府的自我反思、自我修正的求真務實的精神。主要作答內容有:(1)在一定程度上縱容開發商強行拆遷,粗暴對待拆遷戶;(2)政府製定的某些拆遷補償不合理,政策不到位;(3)一些地方政府部門建設規劃出爾反爾,造成居民不能回遷;(4)一些地方政府製訂的拆遷安置辦法失之簡單,沒有視居民情況進行分類處理,造成部分拆遷戶因拆致貧,失去生存基礎;(5)政府對一些拆遷政策、法規等宣傳不到位,民眾對拆遷工作不理解、不支持。

第3問,以和諧拆遷為主題,立意角度很廣泛,隻要圍繞和諧拆遷去寫均可。注意題目中的隱含條件,“城市化進程中必然要經曆拆遷問題”說明拆遷不可回避,隻能是圍繞如何進行和諧拆遷,怎樣才能做到和諧拆遷,和諧拆遷中注意哪些問題等方麵去答;“麵對一幕幕由拆遷釀成的慘劇”說明,要從不法拆遷、暴力拆遷造成的悲劇角度入手,立足點和出發點在野蠻拆遷上;“不免有些思考”和“有思想性”說明要對從野蠻拆遷到和諧拆遷有深刻的思考,有切實可行的舉措。題目可擬《堅持以人為本,實現和諧拆遷》,開頭第一自然段可以這樣寫:近幾年來,隨著經營城市的提法被各級政府認可,我國城市拆遷進入了快速發展階段。與此同時,部分城市和地區為加快城市拆遷進度,非法進行野蠻拆遷,使得城市拆遷問題更加突出,矛盾更加激化,拆遷中不和諧的因素逐漸增多(以下可舉給定資料中的例子)。因此,如何妥善解決城市房屋拆遷中的問題,實現和諧拆遷成為迫切需要解決的問題。然後在第二自然段提出中心論點:實現和諧拆遷,必須堅持以人為本,依法實施。在拆遷工作中認真對待人民群眾的最現實、最關心、最直接的利益,始終把群眾的利益放在第一位,維護拆遷雙方的合法權益。接著寫四項舉措,實現和諧拆遷(解決問題部分):(1)創新工作模式,政府主導拆遷全局。(2)創新工作方法,加強與居民的溝通。(3)推行親情拆遷,充分關注民生權益。(4)實施陽光拆遷,百姓參與拆遷決策。最後結尾,可這樣扣題:隻有時時把群眾的利益放在首位,處處堅持以人為本,才能實現和諧拆遷,才能使那些在眾目睽睽之下無視居民權益,暴力強製拆遷,侵犯居民合法權益的現象一去不複返。