一位著名的金融家也說過類似的話：“一個銀行要想贏得巨大的成功，惟一的可能就是，它雇一個做夢都想把銀行經營好的人做總裁。”可見，離開敬業和獻身精神就沒有事業的成功。
愛默生說：“人類曆史上每一個偉大而不同凡響的時刻，都可以說是熱忱造就的奇跡。”
如果缺乏職業精神就不會有各種職業大師的出現。
美國著名社會活動家賀拉斯·格裏利曾經說過，隻有那些具有極高心智並對自己的工作有真正熱忱的工作者，才有可能創造出人類最優秀的成果。
薩爾維尼也曾經說：“熱忱是最有效的工作方式。如果你能夠讓人們相信，你所說的確實是你自己真實感覺到的，那麼即便你有很多缺點別人也會原諒。最重要的是，要學習、學習、再學習。你一定要努力，否則，再有才華也會一事無成。我自己就是這樣，有時為了徹底把握一個細小的環節不得不花上數年的時間。”
正是出於對職業的熱愛，一個人才能夠全神貫注地投入工作，創造出不朽的業績。
閱後警言：
可以肯定地說：離開了人的敬業精神，人類將不僅享受不到藝術品所帶來的愉悅，也享受不到一件合格的為自己服務的日用品，而且，社會還將是一個無序的社會。一個人隻有認真地培養起一種敬重所從事的職業的情懷，才能有做好本職工作的意識和熱情，才能把做好本職工作當做一種應盡的責任來對待，敬業的實質就是愛自己的工作，並努力地去做好它。
經營自己的長處是對職業更是對自己的尊重
哈佛故事
微軟公司總裁比爾·蓋茨的最高學曆是大學肄業，雖然上了大學但沒有讀完就經營他的電腦公司去了。他不是世界上最早有經營自己的長處迫切性的人，但我們肯定，他是敢拿這一理念做賭注的人，結果他贏了，並成為世界富豪之一。
成功的訣竅之一就是經營自己的長處。在人生的坐標係裏，一個人如果站錯了位置——用他的短處而不是長處來做事的話，將是事倍功半，他可能會在耗盡自己的財力精力的情況下也看不到勝利的曙光。因此，對一技之長，保持興趣，相當重要，即使它不怎麼優秀，也可能是你改變命運的一大財富。在選擇職業時同樣也是這個道理，你無須考慮這個職業能給你帶來多少錢，能不能使你成名，你應該選擇最能使你全力以赴的職業、最能使你的潛力和長處得到充分發展的職業。
這是因為經營自己的長處能給你的人生增值，經營自己的短處會使你的人生貶值。富蘭克林說：“寶貝放錯了地方便是廢物。”就是這個意思。
閱後警言：
在生活和工作、學習中，選擇經營自己的長處是對自己所從事的職業的尊重，更是對自己的尊重。為什麼要這樣說呢？因為選擇自己的長處來做事，更容易提高效率，更易體現自身的價值；事情則會做的更完美，更有創意。
培養有始有終的做事習慣
哈佛故事
有一個成功的商人，每當有人問及他靠的是什麼把生意做的如此成功時，他回答的都是同一句話：做所有的事都力求有個切實的結果。
接著，他會警告人說，成功與否就看你最後的表現，他的警告很有警示作用。比如：一個挖井的人，他一連挖了好幾口井，都沒看到水。並不是沒有水，事實上他隻要將其中任何一口井再挖深一點點就行了，但他沒有，結果是功虧一簣。
在現實生活當中，人們總是習慣抱怨這個世界提供給他的機遇大少，而一旦機遇來了，抓住了，又抱怨，做事太難了。盡管曾經也投入過拚搏過，但就在成功即將來臨的時候，卻改變主意了，放棄了。有一位經商的朋友就是這樣：一個偶然的機會，他在一種新產品雜誌中發現了一種剛研製出來的新產品，可能會很暢銷，並滿懷信心地將它推向市場，可過了一段時間，這種新產品並沒有像他預料的那樣給他帶來可觀的利潤，便咬咬牙又撤了回來。可他剛把產品下架不久，這種新產品再次在市場上出現，竟然十分暢銷。後來，朋友懊悔不已，說在這種產品還沒有被大眾所了解和接受的時候我抓住了先機，可當這種產品逐漸得到人們的認同時，我卻撤了回來，我敗在了自己的不能堅持上。
其實，有時成功離我們隻有一步之遙了，關鍵時刻，我們卻沒有堅持住，就像被燒熱的水，隻差一度就沸騰了，卻放棄最後一度的增加，致使水又慢慢地冷卻了。
閱後警言：
不管在任何時候，也不管是做什麼事情，都應做到始終如一，即使遇到困難和挫折，也不應該半途而廢，對自己已經決定的事情負責到底。這不隻是隻針對每一件事的要求，它體現一個人對待工作和職業的精神和態度。要知道，缺少這種精神和態度，即使你具備再高的才華，也會一事無成。