一個人對待他所從事的工作的態度，決定著他對職業的敬愛程度，在現時代，對於一個職業人來說，生活中，他最主要的活動就是工作，他在人生中所獲得的榮辱、貴賤也完全取決於他在工作中的貢獻，一個人愛他所做的工作，執著於他所做的工作，並高效地完成他所做的工作的人總是受到人們的尊重和欣賞的。
成功的秘訣就是比別人做更多的工作
哈佛故事
喬·甘道夫是全美十大傑出業務員。
他是壽險業誕生以來第一位一年內銷售超過10億美元保費的壽險的人。
喬·甘道夫出生在美國肯塔基州，並在那兒長大。他的父親是外國移民，甘道大常常自豪地說：“我的父親是一位勤勞、能幹的人，他常告訴我，在美國，你可以隨心所欲地幹你願意幹的事，但對你來說，從商是最好不過的事情。”
在甘道夫12歲時，母親因病去世。他讀中學的時候，父親也永遠地離開了他。
失去父母後，甘道夫陷入難以忍受的痛苦之中。後來，他進入軍事研究院，再後來，他成了一名數學老師，他利用業餘的時間做些輔導員的工作，當時他的月收入很低。
1960年，甘道夫進入保險公司，他的推銷生涯從此開始。
甘道大每天5點起床，6點鍾做完彌撒，就開始一天的工作，直到夜裏才回家。如果當天工作進展不好，就省掉一頓飯。由於他的努力，在第一星期就達到了92000美元的銷售額。甘道夫恨不得把吃飯睡覺的時間都用來工作，他說：“我覺得人們在吃睡方麵花費的時間太多了，我最大的願望就是不吃飯，不睡覺。對我來說，一頓飯若超過20分鍾，就是浪費。”
1976年，甘道夫的銷售額高達10億美元，成為百萬圓桌會議會員。
甘道夫談到自己的成功時說：“我成功的秘密相當簡單，就是比別人多努力一倍。”
閱後警言：
一個人如果期望在事業上做出一番不同凡響的業績，沒有什麼捷徑可走，除了努力工作之外，還是努力工作，隻有努力工作才能愛上工作，執著於你的工作。這樣，你才會不斷地熟悉工作，了解和掌握所從事的工作的特點和規律，進而提高效率，長此以往最佳的業績自然就會不斷地攀升，直至達到你所期望的線值。
盡量去選擇自己所喜歡的工作去做
哈佛故事
心理學教授渥爾斯想證明一下興趣對做事的影響作用，決定做一個測試。他找來20名學生，讓他們在自己已經選定的兩類工作中選出自己喜歡的一種，然後他把學生分成兩組，讓一組學生去做他們所喜歡的一種工作，而讓另一組學生去做他們所厭煩的工作。結果，在規定的時間內，做自己喜歡的工作的一組學生都完成了工作，而另一組學生不但沒完成所交給的工作，而且個個還顯得疲憊不堪。
以上試驗告訴人們：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為工作的乏味、焦慮和挫折所引起的，它消磨了人對工作的活力與幹勁。
“我怎麼樣才能在工作中獲得樂趣呢？”
發明大王愛迪生在一生中大約有兩千項創造發明，這對一生都難以有一項創造發明的絕大多數人來說，就是奇跡。但奇跡已經展現在我們麵前，那麼，人們都會不禁而問，愛迪生是如何創造出這一奇跡的呢？愛迪生有這樣一句話：“我一直是在做我喜愛的事情”，可能就是秘訣。
閱後警言：
事實上，生活中的很多時候，我們都能尋找到樂趣，正如阿伯拉罕·林肯所說的：“隻要心裏想快樂，絕大部分人都能如願以償。”
把熱忱融入到做事中去
哈佛故事
打了近20年棒球的法蘭克好不容易轉入了職業棒球界，可不久就遭到有生以來最大的打擊，因為他被開除了。他的動作無力，因此球隊的經理依照相關協議辭退了他。球隊的經理對他說：“你這樣的表現，根本不像是在球場混了20年的人，離開這裏，無論你到哪裏做任何事，若不提起精神來，你將永遠不會有出路。”
本來法蘭克的月薪是175美元，離開原來的球隊之後，他參加了亞特蘭斯克球隊，月薪減為25美元。薪水這麼少，法蘭克做事當然沒有熱情，但他決心努力試一試。大約10天之後，一位名叫丁尼·密亨的老隊員把法蘭克介紹到新凡去。
在新凡的第一天，法蘭克的一生有了一個重要的轉變。因為在那個地方沒有人知道他過去的情形，法蘭克就決心變成新英格蘭最優秀的球員。為了實現這一承諾，當然必須具備熱忱才行。