我曾在一個食品批發公司工作，剛開始從搬運工開始做。老板麵試我完後，讓我第二天八點來上班。為了顯示自己很珍惜這份工作，有積極主動的狀態，第二天我七點就到了，結果發現老板每天七點半都會到公司，開始打掃衛生，這使我明白了人家為什麼能當老板。
每天我都會早到辦公室打掃衛生，一個星期後老板把他辦公室的鑰匙交給我，因為他很欣賞我積極的工作態度。後來，又把外邊辦公室的鑰匙全部交給我。後來我發現當他把鑰匙交給我以後，所有的員工都不用打掃了。這是為什麼呢？我總結出來，就是基本上七點半開始打掃，八點員工上班，開始先擦桌子再打掃地再墩地，一墩地人們正好剛來，所以這個地就挺髒。於是後來我就晚上自己打掃一遍把地墩幹淨，白天我來了以後把布一擺濕以後，一擦上麵的這種浮土就幹淨了。所以我的人際關係就特別地好，他們都舍不得讓我走，我走了以後他們又得重新打掃衛生。積極主動的態度不僅使我人緣特別好，老板很欣賞，伴隨而來的就是加薪升職了。
做事積極主動，不要隻等老板的吩咐做事。許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說老板對他們的能力和成果視而不見，有的會說老板太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報……沒有任何一個人一開始工作就能發揮全部潛能，積極、主動完成每一項任務，同樣，也很少有人一開始就能拿到很高的工資。因此，當你在付出自己的努力時，一定要學會耐心等待，等待他人的信任和賞識，你才能得到重用，才能向更高的目標前進。
如果在工作中受到挫折，如果你認為自己的工資太低，如果你發現一個沒有你能幹的人成為你的上司，也不要氣餒，因為誰都搶不走你擁有的無形資產——你的技能，你的經驗，你的決心和信心，而這一切最終都會給你回報。
不要對自己說：“既然老板給得少，我就幹得少，沒必要費心地去完成每一個任務。”也不要因為自己掙的錢少，就安慰自己說：“算了，我技不如人，能拿到這些工資也知足了。”消極的思想會讓你看不見自己的潛力，會讓你失去前進的動力和信心，會讓你放棄很多寶貴的機會，使你與成功失之交臂。
試比較兩個具有相同背景的年輕人，一個熱情主動、積極進取，對自己的工作總是精益求精，總是為公司的利益著想；而另一個總喜歡投機取巧，總嫌自己的薪水太低，總把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你會雇用誰，或者說你會給誰更多的發展和晉升的機會呢？
現在積極、主動地努力工作並不是為了現在的回報，而是為了未來。人生並不是隻有現在，還有更長遠的未來。
3．要用100％的熱情做1％的事
擁有積極心態的人一定是對工作充滿熱情的人，對工作充滿熱情是一個人取得成功的重要源泉。正如一位著名企業家所說的，隻要你擁有對工作的極大熱情，即使你不具備超人的才氣，也會獲得極大的收獲——不論是在物質上還是精神上。
如果一個人對工作毫無熱情，那他就會覺得工作辛苦而單調。而一個對工作充滿熱情的人，即使睡眠時間比平時減少一半，工作量超出平時的兩倍，也不會覺得疲倦。曆史上許多劇變和奇跡，都是因為參與者投入全部的熱情才得以實現的。
法蘭西皇帝拿破侖發動一場戰役隻需要兩周的準備時間，換成別人可能會需要一年。之所以會有這樣的差別，正是因為拿破侖擁有無與倫比的熱情。戰敗的奧地利人目瞪口呆，不得不稱讚這些跨越阿爾卑斯山的對手：“他們不是人，是會飛行的動物。”
拿破侖在第一次遠征意大利的行動中，隻用15天時間就打了6場勝仗，繳獲21麵軍旗，55門大炮，俘虜15000人，並占領了皮德蒙德。
在拿破侖這次輝煌的勝利之後，一位奧地利將軍憤憤地說：“這個年輕的指揮官對戰爭藝術簡直一竅不通，用兵完全不合兵法，他什麼都做得出來。”但是，拿破侖以及他的士兵也正是以這種百分百的熱情，從一個勝利走向另一個勝利。
偉大人物對使命的熱情可以譜寫曆史，而普通員工對工作的熱情則可以改變自己的一生。當你用100％的熱情做1％的事時，你每天就會盡自己所能，力求完美，沒有什麼能阻擋你成功，而你周圍的每一個人也會從你這裏感受到這種熱情。
有位成功的理財專家曾講過他的親身經曆。
有一次，一家理財雜誌社派了一位攝影師到專家家中拍照。攝影師一會兒打光，一會兒要求理財專家調整姿勢，專家不耐煩地抱怨：“我很忙，可沒時間在這裏磨蹭啊！”可是這位攝影師依然我行我素，完全投入到工作之中，一直到夕陽西下，拍出令他滿意的照片才收工。
事後，有朋友問專家：“你為什麼能容忍對方如此地侵占你的寶貴時間呢？”他說：“這位攝影師顯然要求很高，除非拍到滿意的照片，否則他是不會罷休的。而讓我感觸最深的，是他那份對工作的執著，我怎麼忍心去撲滅他的那股熱情？”
對於一名員工來說，熱情就如同生命。憑借熱情，我們可以釋放自身潛在的巨大能量，挑戰不可能完成的任務；憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力；憑借熱情，我們可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關係；憑借熱情，我們可以獲得老板的提拔和重用，贏得寶貴的成長和發展的機會，從而獲得成功。