選擇工作單位，如同選擇股票。有經驗的人選股，總是選那些“盤子”小，但發展潛力大的股。同樣，你若想較快升遷，最好選擇那些目前看上去不起眼，但發展迅速的單位。
那些目前已經輝煌的企業，工作穩定，待遇優厚。但因其名聲在外，樹大招風，人們往往削尖了腦袋鑽進去。你如果沒有一定實力就難以入其門。
就算你擠進去了，年輕人要想升遷，往往須等待較長時間。原因很簡單：公司裏人才濟濟，“一個蘿卜一個坑”，占得滿滿的。
當然，如果你有特別的專長或實力，也就是說你的競爭力很強，在那裏同樣可以脫穎而出，大展鴻圖。
當你進入一家目前雖不大，但很有前途的企業，情況就不同。一來公司求賢若渴，二來你與創始人一起奮鬥“打江山”，摸爬滾打，辛苦雖辛苦，然而等到公司騰飛之日，就是你發達之時。
隻要你繼續保持積極進取的心態，為公司做貢獻，同時在人際關係方麵把握得當，以後的日子，可以說“芝麻開花節節高！”
80年代初期，當時的美國大學生，都熱衷於進入IBM、蘋果電腦、波音公司等著名企業。有一些擠不進這些企業的人，隻好進入一家名不見經傳的小公司——微軟。
微軟創辦初期，資金並不雄厚，經常把股票期權作為報酬，支付給那些年輕雇員。隨著公司的發展，股票價格不斷上漲。短短10年，該公司成了軟件行業的“大哥大”。那些開創時期的加盟者，不但一個個身居要職，還都變成了百萬富翁、千萬富翁。
公司總裁比爾·蓋茨自豪地寫道：“微軟公司的股票期權方式讓它的大部分雇員們共享產權，一直是意義重大和成功的。其重要性和成功超過了任何的預料。毫不誇張地說，他們獲得了數十億價值的增值。”
而當初那些進入某些大公司的人，則飽嚐衰退、裁員之苦，並眼睜睜看著昔日不屑一顧的窮小子腰纏萬貫、步步高升。
選擇工作單位跟選擇配偶一樣，要冒一定風險。小公司不一定都會大發展，大公司也不一定衰退，也可能衰退之後又加速發展。前景難以精確預料。
所以，到底應該選擇什麼樣的單位，要根據當時的情況和自身的條件詳加分析，反複權衡，再做決定。這是對你判斷力的一次考驗。
順便提一下，皮匠老陳比起他的一些同齡人來，還算是幸運的。中國三、四十年代的不少大學畢業生，因為沒能看清未來的政治形勢，加入國民黨政府。他們沒料想到1949年中共革命成功，國民黨政府在大陸垮台。他們中一些升了官的，成了“曆史反革命”，被判刑入獄或勞動改造。出了獄的，在“文革”中吃盡苦頭。
升遷的原則之一：進入增長性行業和企業。
當今之世，不但君擇臣，臣亦擇君。
——《三國演義》
範雎擇主（一）
戰國時期，魏國有一個人叫範雎，從小就有遠大誌向，想幹一番事業。但他家裏十分貧窮，連生活都無法維持，就到大官須賈府當門客。
範雎很想用自己的才華報效魏國，然而一直得不到重用。有一次，他跟隨須賈出使齊國。齊襄王聽人說範雎很有才幹，叫人給他送去十斤黃金和酒肉等禮物。範雎婉言謝絕了。
此事被須賈得知，他懷疑範雎私通齊國，回國以後，便將此事告訴了相國魏齊。
魏齊大怒，立即將範雎抓起來，嚴刑拷打。打斷了肋骨，又打落了門牙，最後把他打得昏過去。
打手們以為範雎死了，就把他用席子一裹，扔到廁所裏。當時魏齊的賓客們正在飲酒，喝醉了上廁所，就把尿撒在範雎身上。
過了一會兒，範雎蘇醒過來，看看打手已經走了，就懇求看守的人：“老丈能放我一條生路，以後一定重重地酬謝！”
看守是個善良的老頭兒，他也很同情範雎。於是他就向魏齊請示，說範雎已經死了，讓他把席子裏的死人送出去扔掉。魏齊醉熏熏地就同意了。
範雎死裏逃生，在魏國到處躲藏。有一個叫鄭安平的人，十分仰慕範雎的為人。他找到範雎，將他藏在自己家裏。
範雎身上的傷漸漸養好了，改名為張祿。
這天晚上，鄭安平問範雎：
“先生有什麼打算嗎？”
範雎起身拜謝之後說：
“大丈夫在世，當建功立業。我本想侍奉魏王，在魏國幹一番事業，不曾料到遭此冤屈。承蒙恩人照顧，日後若有出頭之日，定將報答。不知恩人有何指教？”
鄭安平說：“先生才華蓋世，非百裏之才。聽說齊王很器重先生，為何不去投奔呢？”
範雎說：“恩人所言我並非沒有想過。然而一則路途遙遠，二則如果我投奔齊國，豈不應了魏齊等人的誣陷之詞，讓天下人恥笑嗎！”
鄭安平說：“不知先生是否打算去秦國？”
範雎說：“恩人所見正合我意。如今秦國強盛，能夠統一天下者，非秦國莫屬。我聽說秦國的昭襄王雄才大略，禮賢下士，所以我很想投奔秦國，卻苦於沒有門路。不知恩人有何辦法？”
鄭安平說：“現在正好有秦國的使者王稽在魏國，何不去見見他？我來為先生安排好嗎？
範雎起身再次拜謝道：
“一切聽憑恩人，我怎敢不從呢！”
鄭安平想辦法結識了王稽，對他講了範雎的遭遇。王稽聽了十分感動，很想見一見範雎。
一天晚上，鄭安平悄悄地帶範雎到了王稽的住地，經過一番交談，王稽認為範雎是一個賢能之士，十分讚賞。