四、堅持以生產經營為中心開展思想政治工作
社會主義國家的國有企業，與其他所有製企業一樣，首先是一種經濟組織。這一基本屬性，決定其一切工作都必須服從和服務於生產經營這個中心任務。企業各個係統的運作都必須緊扣這個中心，思想政治工作自然不能例外。一方麵，這是企業的建設和發展的要求。隨著市場經濟體製的建立和運作，企業麵臨的發展機遇和嚴峻挑戰將更加明朗，要求企業經營高效率、高效益地運轉，這就要求企業內部各方麵工作更加目標一致地高速運轉。思想政治工作負擔著為企業經營提供思想保證和精神動力的重大責任，理所當然應首先強化中心意識，從工作思路到方式方法都自覺地服從和服務於企業生產經營。另一方麵，以生產經營為中心也是思想政治工作自身發展的需要。思想政治工作的存在，取決於它對企業生產經營的有用性，即服務性。背離於生產經營這個中心，思想政治工作是沒有意義的，也就喪失了存在的價值。此外，新形勢要求思想政治工作不斷探索新的內容和方式、方法，也隻有緊緊圍繞中心，滲透到生產經營各領域和環節中去，思想政治工作才能獲得豐富的營養，獲得廣闊的天地和舞台，從而產生新的生機和活力，有所創新，有所發展。
五、建立長效運行機製，實現思想政治工作體製上的創新
一是建立一個由企業黨委統一領導，各部門負責人為基礎，工會、共青團等組織共同參與、各負其責的思想政治工作新機製。當前，企業是以經濟工作為中心，行政領導掌管人、財、物權。在企業思想政治工作中，有相當一部分是解決員工思想問題與解決員工實際困難和具體問題結合在一起的，如勞動用工、工資獎金分配製度、員工晉升製度、管理製度、績效考評製度、勞動時間、勞動強度、勞動環境、困難員工……如果沒有行政領導和部門負責人的大力支持，光靠語言說服，問題就難以解決。因此，政工部門必須注意主動加強與行政領導、部門負責人、工會組織、共青團組織的溝通平衡協調，爭取他們的大力支持，將物質力量轉化為精神力量，從而大大提高員工工作的積極性、主動性和創造性。二是要建立健全思想政治工作預警機製，充分發揮企業輿情信息員隊伍的作用，加強輿情調查、收集、分析、上報和動態反饋處理追蹤落實，準確把握企業、社會輿情，及時了解掌握企業員工的思想動態，努力把矛盾解決在基層，把問題解決在萌芽狀態，促進企業和諧穩定發展。三是要建立參與經濟運行機製。改變原來單一說教為逐步滲透到企業精細化管理中心工作中去，豐富參與精細化企業管理的內容，尋找新的途徑，把參與貫穿於企業重大決策的醞釀、研究、貫徹實施、監督考核、檢查管理的全過程。
總之，充分發揮我黨思想政治工作優良傳統和行之有效的方法，一定能夠創造出更多適合一線企業發展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動企業穩定、健康、持續、快速發展。
參考文獻：
[1]劉學武.緊緊圍繞職工抓好企業思想政治工作[J].現代企業，2011，（03）.