如何提高別人對你的信任度呢？
信任，不會在憑空的夢幻中產生，也難以在乞求恩賜中獲得，要使別人信任，首先自己要有被人信得過的地方，就是說別人的信任之光隻能從自己言行這個“光源”中產生。常言道：相互信任，總是由一方首先對另一方的信任。因此，坦誠、不加掩飾地表現自己本來的麵目，這是獲得信任的閘口。與人交往，能把自己“推銷”出去，不是無能的表現，而是有膽有識的舉動。適度地暴露自己，有時會給自己創造釋放能量的機會，成為別人接近以致信任的契機。而一個人躲躲閃閃，明槍暗箭，故作姿態，忸忸怩怩，給人以捉摸不透的感覺和模模糊糊的印象，那別人就難以確定信任的意向，投擲信任的砝碼，如實地表現自己，是取得別人信任的基石。
為別人辦每一件事，對別人說每一句話，都會在陌生人心裏留下潛影，成為別人觀察你的參照係。有的人，不注重第一次交往的“效應”，明明是可以被人信任的，不料卻造成誤會。如答應人一件事，因為自己疏忽難以成全，又不懂得如何彌補被人留下“此人不太牢靠”的印象，因疏忽妨礙了信任。有些看起來是簡單重複的事，似乎無關緊要，但卻是增加信任度的“氣候”，頭一次兌現了，仍要保持下去，隻有這樣，才能使這好印象變為信任的“細胞”。
提高信任度，要注意說話、辦事、允諾、兌現等幾個環節。說話要牢靠，不可變幻過多，即使很有把握的事，說起來也不要太輕巧；語言摘要妥帖，不可模棱兩可，有八分把握的事，不說十分話；爭取一下可實現的，不誇下海口；當然實在有把握的，可用適當語言強化一下，辦事要紮實，具有時間觀念和信任意識，確實難以成全的，亦應當做好解釋工作，給人以講究實際和禮貌的感覺，允諾不隨隨便便，因為輕率允諾既害苦了自己，也使別人大失所望，影響別人對你的信任。
顯然真誠相見以心換心是產生信任的強大內驅力，知心者才能成為互信者。如果這樣，何愁信任之光不輻射到你的身上？
真正的男子漢，應該是使別人信得過的人。