隻因為接受和完成了一個讓別人看起來不可能完成的任務，就使何楠的職場生活發生如此大的變化。所以說，有些時候要敢於挑戰困難。
而且往往當領導分配下來特別難以完成得任務時，他可能已經利用了“拆屋效應”，他的要求看起來很高，可心理期望值並不高，這樣的任務其實才是責任風險很小的任務。你這時敢於接受這個任務，已經讓領導對你產生好感，認為你是有膽量的人。而如果你隻知道一味退縮，那麼領導和同事都會覺得你是個怯懦不敢當的人。即使你接受了這難以完成的任務，到最後真的沒有完成，領導也不會太苛責你，因為在他在下達任務時已經有了預算。如果你有幸完成了，那麼你肯定會獲得領導的信任和器重。
在職場上，要想比別人職位高，要想比別人升得快，就得敢於挑戰別人不敢碰的“燙手山芋”。狹路相逢勇者勝，這是亙古不變的真理。所以，當領導分配下來看似無法完成的任務時，你要敢於接受，但說話時也注意分寸，不要說得過於肯，你可以這樣說：“這個工作對我來說有點難度，不過我會盡全力的。”這樣即使你不能完成，領導也不好說什麼。而且在任務執行過程中，若發現以自己目前的能力實在是無法完成，那麼就要及時與領導溝通，讓領導知道你的情況，以便調整工作要求或更改執行方案。這樣既不影響工作進度，也不會給公司造成損失，而且自己又博得了勇名。
你敢於挑戰困難嗎
在遇到困難時，很多人都想到逃避。但是往往能取得成功的人，是那些敢於去挑戰困難，向困難叫板的人。你是逃避的人還是勇敢的挑戰者呢？你敢於挑戰困難嗎？做做下麵測試。
想象你在一個小公園，總覺得這個公園缺少了一樣什麼東西。憑你的直覺判斷，是少了以下哪一樣東西呢？
A.溜冰場
B.噴水池
C.帶狗散步的人
D.蕩秋千
E.蹺蹺板
測試結果
選A：你敢於挑戰困難，並能在失敗後迅速地重整旗鼓，再接再厲。你永不服輸的性格，讓你富有挑戰的勇氣。
選B：如果你失敗了，就很難有勇氣再去挑戰困難。你會去挑戰困難，但是如果失敗，就很難再重來。因為你對人的信任度很高，如果那人辜負了你的信任，你將要花費大量的時間來重新建立對人的信心。
選C：有愛，你才會敢於挑戰。你這種類型的人需要很多愛來做你的原動力，有他人的支持，你會敢於挑戰困難，如果沒有別人的支持和愛，你很難一個人去挑戰困難。
選D：為了父母，你會挑戰一切困難。你是個孝順的好孩子，隻要能讓家人過得好，你可以挑戰和戰勝一切困難。
選E：你敢於挑戰困難，並能自省。你很有些運動家精神，做事積極，有勁頭，敢於挑戰困難。如果挑戰失敗，會反省失敗原因再站起來。