前途由今天決定
常言道，一個國家如果沒有危機意識，遲早會出問題；一個企業如果沒有危機意識，遲早會垮掉；一個人如果沒有危機意識，也肯定無法取得進步。
我們都知道，未來是不可預測的，人也不可能天天走好運。正因為這樣，我們更要有危機意識，在心理及實際行為上有所準備，以應付突如其來的變化。有了這種意識，或許不能讓問題消弭，卻可把損害降低，為自己打開生路。
常言道，一個國家如果沒有危機意識，遲早會出問題；一個企業如果沒有危機意識，遲早會垮掉；一個人如果沒有危機意識，也肯定無法取得進步。
那麼，我們具體該如何在競爭激烈的職場中提升自己的危機意識呢？下麵，來看看聞名於世的波音公司的一個有趣做法。
波音公司以飛機製造聞名於世。為了提升員工的憂患意識，一次，公司別出心裁地攝製了一部模擬倒閉的電視片讓員工觀看。
在一個灰蒙蒙的日子，公司高高掛著“廠房出售”的招牌，擴音器傳來“今天是波音公司時代的終結，波音公司關閉了最後一個車間”的通知，全體員工們一個個垂頭喪氣地離開工廠。
這個電視片使員工受到了巨大震撼，強烈的危機感使員工們意識到：隻有全身心投入到生產和革新中，公司才能生存，否則，今天的模擬倒閉將成為明天無法避免的事實。
看完模擬電視片，員工們都以主人翁的姿態，努力工作，不斷創新，使波音公司始終保持著強大的發展後勁。
事實上，波音公司的這種做法不僅對企業有深刻啟示，對於行走職場的個人來說，同樣具有一定的借鑒作用。
在工作中，我們也應該像波音公司的員工那樣，時刻提醒自己：隻有全身心投入到生產和革新中，公司才能生存，我們才有機會發展，否則，公司將不可能避免地倒閉，我們也將不可能避免地失業。
當今社會的快節奏和激烈的競爭，令很多人在35歲時遇到這樣一個困惑：為什麼多年來我一事無成？接下來的歲月我應該做些什麼？在機會麵前，許多人不敢貿然決定。因為他們從心理上理解了人生的有限，而自己也開始重新衡量事業和家庭生活的價值，於是產生了職業生涯危機。這就是著名的“35歲危機論”。
羅伯特先生，35歲，自言感覺過去對工作、對自己的認識似乎有錯誤，而自己長期養成的行為習慣好像變成了事業的絆腳石。想改變自己，又不忍心否定過去；想改變生活方式，又擔心選擇的並不是最適合自己的。兩年前，他終於下定決心放棄了某公司副經理的職位，參加MBA考試並重回校園深造。
現在，完成學業的羅伯特先生在找工作時卻犯了難。羅伯特先生已投出上百份簡曆，但回音卻寥寥無幾。羅伯特先生說，自己並不要求高起點的薪金，而隻要求一個管理類的工作職位，然而他發現，“社會上已經人滿為患”。
羅伯特先生曾讀過一篇題目為《35歲，你還會換工作嗎》的文章，文中專家說：“社會對35歲以上的求職者提出了較高的要求，必須通過不斷學習和更新知識，提高自身競爭力。”對此羅伯特先生很納悶：我正是為了完善自己才去學習的，為什麼反而讓社會把自己擠了出去呢？
其實，像羅伯特先生這種工作以後又重返課堂充電，充電後找工作重新迎接社會的挑戰，已不僅僅是35歲的人才會麵臨的境況。有人甚至感歎：“不充電是等死，怎麼充了電變成找死啦？”
最關鍵的一點是，我們要明白，人生的經曆是積累的，不要以為學習充電後就無須麵臨社會“物競天擇，適者生存”的自然選擇。以前的經曆是你的寶貴財富，但這並不能讓你在職場上永操勝券。千萬不要有一勞永逸的期待，要時刻保持危機意識，告訴自己“一定要快跑，不夠優秀無論在什麼時候都會被淘汰”。
你的危機意識有多強
在競爭激烈的今天，你想了解自己的危機意識有多強嗎？那麼，讓下麵這道簡單的測試題來幫你檢測一下吧！
有一天，你看到一頭奶牛正從牛舍裏出來吃草，請問，憑直覺判斷，你認為這頭牛將到哪裏覓食呢？
A.農舍的柵欄旁
B.近處的山腳下
C.農舍外的河流旁
D.農舍外的大樹下
測試結果
選A：你比較有危機意識。跟你在一起的人也會在你的影響下具有危機意識。你所擔心的事的確有擔心的價值，算是未雨綢繆了。
選B：你的危機意識很強，甚至有點杞人憂天。你不妨放開心胸，那樣會讓自己輕鬆些。
選C：你的危機意識較弱。你可以試著給自己一點壓力，那樣你會進步更快。
選D：你是快樂得不得了、根本沒有危機意識的人。快樂生活固然重要，但人活著需要不斷進步，你不妨給自己一點壓力，學著主動進步。