其實，追求願望的實現如大海行船，受燈塔指導，就能順利抵達目的地，若是為海市蜃樓所迷惑，則會迷失方向不知所終。所以追求必不可少，但要有符合實際的願望的而不可盲目，同樣還要有謙虛的態度不可心高氣傲。
現代社會，總有些心氣很高的人，喜歡作些自己看來很聰明的事情。有些高中生還沒有畢業，就去參加知名大學的保送麵試。出來的時候，一副不屑的樣子，說：“這種學校我根本不想去。”還有一些大學生，仗著自己是名牌大學畢業的，找工作就趾高氣揚，目中無人。這些人，也許能保送到知名大學，也能找到工作，但是多數會因為他們的心高氣傲而失敗。
小宋畢業於一所名牌大學，開始找工作時一點也沒著急，看著自己凝聚在表格裏的輝煌4年，感覺整個世界都是他的。挑來挑去以後，小宋選擇了北京一家比較知名的房地產企業，決定應聘市場部職位。
應聘當天，小宋衣著得體、氣宇軒昂地來到公司駐地。雖然遲到了幾分鍾，但為了炫耀自己的博學多才，他—坐下來還是先向麵試官拋出了幾個問題。麵試官耐心地回答完他的提問，禮貌地問道：“還有沒有其他的問題，如果沒有……”還沒等麵試官的話說完，小宋洋洋自得地搶過話茬：“沒了，您問吧。”接下來，麵試官問的一些問題在他看來都不怎麼有水平，而且都是他在不停地說，麵試官倒很少說話。
麵試結束，小宋輕鬆入圍複試。在電梯裏，他得意地對同來的同學說：“來這麼一家公司咱們是不是有點屈就了。”這時，電梯裏的一位青年人對他說：“小兄弟，初出茅廬可不能太浮躁啊。”小宋一點也沒把這話放在心上。
複試那天，小宋發現麵前的考官竟然就是當天在電梯裏遇見的那個青年人。簡短的問答中，青年人的言談舉止給小宋留下了終生難忘的印象。小宋說：“在他麵前真是相形見絀，覺得自己實在太幼稚、太渺小了。”青年人最終給小宋的評語是心高氣傲、缺乏團隊精神，他落選了。
上麵的故事我們可以看出，小宋落選也許是弄巧成拙，但更多的是他自己心高氣傲造成的。初出茅廬，卻誰也不放在眼裏，這樣的人，將來到了團隊裏麵肯定是趾高氣揚，不服從指揮，用人單位當然不能選擇。謙虛使人進步，什麼時候都保持謙遜的姿態，才能得到別人的信任，才能實現自己的願望。
現在，很多的“海歸”歸國。其實，海歸和國內大學生在國內求職就業已經站到了同一起跑線，即便你去了不錯的國家，上的是知名學府，雇主也會更看中你的實際工作經驗和能力。但是很多“海歸”，從國外留學回來，比大學生還要心氣自然更高。從某種程度上可以說，現在“海歸”的身份已經成了大家找工作的攔路虎。
一提到“海歸”，很多用人單位的第一反應就是“華而不實”，進而退避三舍。他們真正想要的是那些既有國外文憑又有工作經曆的“海歸”。這些人往往具有極強的專業能力和良好的知識結構，同時具有若幹年工作的經驗，擁有豐富的人際資源網絡。而不少用人單位反映，一些低齡留學歸來者，往往多數隻有一個“國外知識貴族”的表象，沒有實際工作能力，卻動不動就嫌工作條件與國外相比有多大的差距……沒有幾家企事業單位願意高薪去教授一個學生如何工作。
從上麵的故事我們得到了什麼啟示呢?我們現在年輕的一代，心氣實在太高，這是很致命的。如果不及時改正，它必將成為我們前進路上的“絆腳石”。
願望應該可視化，從基礎開始，一步一步腳踏實地。不要好高騖遠，這樣我們就會看不到發展的方向，越來越迷茫。要把願望放在可以達到的程度，逐漸積累，這樣才能獲得最終的成功。