2.健全的中層文化有利於確保會計工作的規範性。會計人員從事的會計工作不僅要符合國家的相關法律法規的要求，還有符合企業的規章製度。健全的文化製度確保了會計人員嚴格遵守有關法律法規和規章製度，從而保證了會計工作規範。
（三）深層文化對會計工作的影響
1.深層文化對會計環境的影響。會計環境是指會計係統以外的並對會計係統有影響作用的一切係統的總和。會計環境包括社會文化、政治、經濟、教育等因素，它們共處於企業文化之中，是企業文化的重要組成部分。優秀的企業文化有利於營造良好的會計環境。
2.深層文化對內部控製的巨大作用。深層文化的作用貫徹到企業內部控製的各個方麵，是企業中的巨大力量。要發揮內部控製最大效用，就必須保持良好的企業文化氛圍。良好的、健康的企業文化會讓員工有更強的自我控製意識，從而使企業有較好的內部控製環境，內部控製也會更加有秩序、高效地執行。
3.深層文化對實現企業會計目標的影響。深層文化是體現企業價值觀念的意識狀態，體現了企業的發展戰略和目標。良好的企業文化對企業會計目標的實現有著引導作用。它引導著員工使其目標和價值理念與企業保持一致，與企業同生存，同發展，要求員工認同企業的價值體係，並為企業戰略目標共同奮鬥，用積極的文化引導員工投入企業生產經營的活動中。
四、如何加強企業文化的建設
（一）充分發揮管理者的表率作用
管理者的決策與行為直接決定和影響著企業文化的建立和傳播，而他們的表率作用是執行企業各項製度的無聲命令。而且，管理者還有利用各種媒體宣傳企業文化，製定明確的獎勵機製、宣揚典型，確保企業文化延伸到企業的各個角落和全體員工的心中。
（二）加強企業員工的培訓與教育
要有意識地通過提高企業和員工學習能力來建立起學習導向型的企業文化，加強對員工的培訓與教育，並建立與企業文化相符的獎懲體製。良好的企業文化一旦形成，勢必將產生出巨大的企業凝聚力，進而不斷提高企業的核心競爭力。
五、如何發揮企業文化積極作用的一些思考
第一，企業可以在財務報表附注中對企業文化以敘述性的文字表述出來。這些文字應以客觀性、前瞻性和預測性的描述為主，這些敘述性的文字可以由注冊會計師進行審計，從而來增加可信度。
第二，企業可以在財務報表附注中增加一些可以量化的東西，如社會收益表、企業文化影響力表等。信息使用者可以更直觀地看出企業未來發展及持續發展能力。
第三，對這些軟資源的反映，證監會或財政部可以對企業的發展能力定一個可量化的標準，披露在證監會等一些官方網站上，信息需求者可以自行查閱。
參考文獻
[1]王重力.論企業文化對財務控製的影響[J].時代金融，2012（06）.
[2]胡小燕.中西文化對比研究[J].商品與質量，2012（04）.