企業文化對會計工作的影響
財會園地
作者：林文琴
【摘要】作為企業的精神支柱，企業文化對會計工作的影響日益突出。本文簡要分析了不同層次的企業文化對會計工作的影響，並對如何加強和發揮企業文化的作用提出了一些建議。
【關鍵詞】企業文化會計工作
一、企業文化的涵義
廣義的企業文化是指企業在生產經營過程中形成的企業物質文化、製度文化和精神文化。其可以分為三個層次：第一個層次是作為實體的表層文化，即物質文化。它包括企業的廠房建築、園林綠化以及各種文化、體育、衛生場所。第二個層次是中層文化，即製度文化。它包括企業內各項規章製度的建立和組織機構的設立。第三個層次是以價值觀念為主的深層文化，即精神文化。它包括企業精神、管理哲學、經營風格、職業道德、文化素質以及道德價值取向等。
二、中西企業文化的對比
（一）中西文化的差異
1.管理理念不同。西方企業管理以“法”為重心，企業重視製度建設和完善，小到行為準則，大到戰略目標製定的管理等等。而中國的企業管理以“情”為特質，講求的是秩序、紀律、效率和積極性，並且注重和諧的人際關係。
2.基本價值觀不同。西方企業文化注重競爭，認為競爭發財；而中國文化注重和諧，認為和氣生財。西方企業文化鼓勵員工追求卓越的業績，鼓勵員工創新和冒險，注重企業的發展壯大；中國傳統企業文化謹小慎微，見好就收，不主張冒尖。
3.決策方式不同。西方企業文化具有明確的分權、授權，具有較強的科學性，決策效率較高；而中國企業文化不善於授權，在決策上奉行集體主義，通常以少數服從多數，這樣能夠集思廣益，從而保證和維護企業的整體利益。
（二）中西文化的融合
經濟全球化使世界各國更緊密地聯係在一起，各國企業都在努力尋求跨國經營的機會，而企業的生存和發展，必須要適應當地的文化和市場，這使企業文化的融合日益成為企業所關注的焦點，企業文化的融合也因此而成為必然。中國企業在東西企業文化的融合過程中，不僅要堅持中國民族文化的特色，還要吸納世界文明成果，借鑒西方文化精華，緊跟時代步伐，協調中西文化的交彙和碰撞。
三、企業文化對會計工作的影響
（一）表層文化對會計工作的影響
1.建設表層文化有利於引進優秀會計人才。宏偉的廠房建築、整潔的廠區環境、健全的辦公設備和齊全的娛樂休閑設施不僅彰顯了企業的實力，也極大地吸引了會計人才。很多會計人員願意加入表層文化出色的企業。隨著優秀會計人才的增加，這類企業的會計水平也必然處於一個較高層次，並不斷向更高層次發展。
2.建設表層文化還有利於引進其他優秀管理人員。其他優秀管理人員和會計人員在工作中相互配合，互通有無。會計人員提供的會計信息有利於管理人員做出決策，而管理人員對會計信息的需要，也促進了會計人員業務水平的不斷提高和保證會計信息的服務質量。
（二）中層文化對會計工作的影響
1.健全的中層文化有利於保證會計工作的開展。企業組織機構的設立與健全，不僅保證了會計信息的傳遞，也有利於保證會計資料的真實性、準確性和完整性。會計部門和其他各部門信息傳遞暢通有效，極大地提高了會計工作的效率。