哲學視角下淺析企業文化及會計文化
企業論壇
作者：張津津
【摘要】企業文化是企業經濟管理的靈魂，會計文化是其重要組成部分。文化屬於意識，從哲學角度研究企業文化和會計文化，強調以人為本和主觀能動性，符合曆史發展趨勢，有利於企業會計文化的科學構建和價值創造。
【關鍵詞】企業文化會計文化哲學
一、文化和企業文化
（一）文化的含義
文化的含義可以從以下幾個哲學角度去理解：（1）文化是一個複合的整體，包括一係列道德規範、行為準則、風俗習慣，即知識、藝術、道德、法律以及習俗等。（2）實踐決定認識。文化是在人類漫長的社會活動實踐中形成和發展的，它是一種客觀存在，是對人類活動各方麵規律的概括和總結。（3）認識反作用於實踐。遵循行為準則、道德規範，可以指導實踐活動。（4）事物是在不斷變化發展的。文化為人類社會曆史的發展打上了深深的烙印。因此，隨著曆史的發展和時代的進步，人們可以發揮主觀能動性，促進文化的變革，去創新和培育先進的文化。（5）不同的曆史階段，會有不同的文化與之相適應，而不同的社會部門，也會形成不同的文化。
（二）企業文化
1.企業文化的含義。廣義的企業文化是指企業在實踐過程中創造的物質財富和精神財富的總和；狹義的企業文化是指企業全體員工在長期的創業和發展過程中培育形成並共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規範。
2.企業文化的分類。現象和本質是對立統一的。現象是本質的外在表現形式，本質決定現象，並通過現象表現出來。即現象是具體的淺層次的，本質是抽象的深層次的。企業文化是物質、製度和精神文化的複合體。精神文化屬於企業文化的本質，物質和製度文化屬於企業文化的現象。
二、企業會計文化
（一）企業會計文化的含義
筆者認為，企業會計文化是指在一定曆史條件下形成的有關會計的物質和精神的多元化和以人為本的文化體係。會計文化在一定曆史條件下形成，因此它既是理論，也是社會實踐；物質和精神是指企業會計文化是意識，但它需要通過物質來反映。
（二）企業會計文化的特征
1.以人為本。會計文化的創造主體是會計人員，是由其發揮主觀能動性在實踐中逐漸形成發展的，而且會計文化反過來影響會計人員的經濟行為。首先，會計人員是恪守製度和規範的主體，企業應該關心員工的成長與發展，使其擁有強烈的歸屬感以及責任感；其次，會計人員可以發揮主觀能動性，促使工作高效率開展；最後，會計人員的有效溝通，可以產生凝聚力和信任，構建和諧的會計工作環境。
2.曆史性。文化是一種文化現象，並隨著社會物質生產的發展而發展。會計文化是社會文化的組成部分，是曆史文明的沉澱，具有鮮明的時代性。
3.創新性。會計文化屬於社會意識，隨著會計人員在相關實踐活動的展開，也在不斷地發展。會計人員必須發揮主觀能動性，以積極的態度進行會計文化的創新。
4.綜合性。企業會計文化兼容並蓄，吸收了經濟學、管理學、社會學、哲學以及心理學等。文化屬於社會意識，它的產生和發展都是由經濟基礎決定的，這就屬於哲學與會計文化結合的例子；從心理學角度滿足會計人員的不同需要，可使其創造更多價值。