"王鵬華" 全部作品：
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狂人末日
王鵬華 23 萬字 2019-02-08
本書再現了七大鐵血狂人的隱秘人生，記錄了人類文明史上最醜陋的幾段瘋狂歲月。全書內容包括：希特勒——讓二十億人卷入戰爭漩渦的維也納流浪漢，墨索裏尼——從鐵匠家庭中走出來的“專製狂魔”，東條英機——被遠東軍事法庭處以絞刑的軍國主義狂徒等。
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好奇心理學
王鵬華 12 萬字 10個月前
好奇心是指喜好新奇性信息的可能性，是增強新奇性信息在大腦中顯示的可能性的度量。好奇心理學是研究好奇心的本質、內涵、度量，好奇心與其他心理特征之間的聯係，與好奇心相關的心理現象及其運行規律，好奇心對人的成長、想象和創造的作用，最終尋找好奇心的保護、培養和提高方法的新的心理學分支。在將好奇心作為獨立的研究對象時，我們不無遺憾地看到，當前缺少對好奇心的係統而深入的理論研究。雖然涉及好奇心的書籍和論文非
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大公司的成功做法，小公司的製勝幹法
王鵬華 16 萬字 2021-05-02
大公司的成功做法，小公司的製勝幹法,2,486859314,成功學大師卡耐基在經過長期研究之後提出了這樣一個影響世界的結論：“專業知識在一個人成功中所起的作用隻占15%，而其餘的85%則取決於他的人際關係。”曾經的美國鐵路大亨A.H.史密斯則說：“鐵路的95%是人，5%是鐵。”很明顯，這裏的“人”自然指的是人脈關係——做成大生意的關鍵就是人脈，因為每一個環節都需要人脈去疏通、組織、運作，隻要我們
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大公司的成功做法 小公司的製勝幹法
王鵬華 16 萬字 10個月前
《大公司的成功做法小公司的製勝幹法》針對中國企業的發展現狀做出了“中國式解讀”，不論你是大公司CEO還是小公司老板，看了這本《大公司的成功做法小公司的製勝幹法》就能夠明白你的公司在當前激烈的市場競爭中需要什麼：1.對症下藥。中國自古以來就是一個人情社會，不懂人情世故，不懂“中國式”的處事方式，公司就沒有凝聚力。2.人脈資源決定公司生死存亡。小公司能不能成長為大公司，大公司能不能在“圍剿”中屹立不
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公司團隊力量
王鵬華 17 萬字 10個月前
王鵬華所著的《公司團隊力量》是一本實現個人正能量到團隊正能量的“進化寶典” 死氣沉沉的負能量團隊注定失敗，鬥誌昂揚的正能量團隊注定成功。偉大的CEO史蒂夫·喬布斯說：“你要建設一個團隊氛圍，讓人們都感到他們周圍都圍繞著跟他一樣有才能的人，他們的工作成績代表了一切。在一個創業公司裏，最初的十個人決定了這個公司的成敗與否。” 《公司團隊力量》講述公司團隊力量，是公司從市場的大風大浪中拚殺而出的終極力
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公司靠團隊打天下 企業靠凝聚定江山：打造狼性團隊，築就蟻群精神
王鵬華 12 萬字 10個月前
王鵬華著的《公司靠團隊打天下企業靠凝聚定江山(打造狼性團隊築就蟻群精神)》是提升本土化的、打造中國公司團隊力量的改造手冊，也是實現從狼性到群狼的“進化寶典”。你的公司靠什麼做大?你的企業靠什麼做強?這是MBA商學院學不到的課程，隻有靠本土化的中國式團隊凝聚力才能去實現。公司要做強做牢，不但要靠團隊打天下，還要靠團隊掌控天下。想要打造出一支狼性團隊、精英團隊，要向馬雲的“*團隊”、馬化騰的“騰訊團
