"喻德武" 全部作品：
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績效管理頂層設計：用最少的人創造最好的業績
喻德武 11 萬字 2019-01-29
企業所處的內外部環境都在悄然發生變化，傳統的人力資源管理模式已不能有效企業所處的內外部環境都在悄然發生變化，傳統的人力資源管理模式已不能有效解決問題，如果缺乏頂層設計，績效管理不但無法產生實際價值，還會成為企業的負累。合理配置有限的人力資源，提高企業經營效率，迫在眉睫！ 作者結合自身多年人力資源總監的實戰經驗和管理谘詢的豐富案例，從頂層設計的高度把脈績效管理弊病，探討如何有效利用激勵杠杆，用最少
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用最少的人創造最好的業績
喻德武 11 萬字 2019-05-06
傳統人力資源管理模式已不能有效解決當今企業遇到的問題，因為中國的外部人力資源環境已經發生了深刻變化。基於這樣的變化，《用最少的人創造最好的業績》從企業經營者的視角重新審視人力資源問題——人力資源不僅需要管理，更需要經營。中國本土企業的人力資源管理必須以能夠產生實際價值為衡量標準，合理配置有限的人力資源，提高人力資源利用率，以增加人力資源產出。作者將著眼點放在探討如何有效利用激勵杠杆，用最少的人創
