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"劉順仁" 全部作品:
劉順仁 5 萬字 2020-10-28
這是一本教企業如何“看見”看不見的東西的書,比如,團隊精神、熱情、專注、責任、信任等,這些都是無形的、看不見的、實際上卻對企業的發展起著重要影響的因素。如何衡量並利用這些因素呢? 作者看來,必須透過良好的“配套”才能夠產生。書中舉出最多的例子,便是有關薪酬製度的應用;具體地說,不同的薪酬製度的重要作用,並不在於它所給予員工金錢報酬的多少,而在於,它對於人們行為和價值觀念上所傳達的訊息和影響。例如
第14段