幽默是一種高深的說話藝術，不僅能給周圍的人以歡樂和愉快，同時也可以提高個人的語言魅力，為談話錦上添花。但是如果讓幽默做到恰如其分，就需要我們來學習一下了。
1．使用雙關語言
這是說幽默話的一種常見方法。意思是說你說出的話包含了兩層含義：一是這句話本身的含義；另一個是引申的含義，幽默就從這裏產生出來。換句話說，就是言在此意在彼，讓聽者不隻從字麵上去理解，還能領會其言外之意。例如，著名演員宋丹丹離婚後，滿含淚水地對黃宏說：“黃宏，我成單身了！”黃宏幽默地回答說：“別難過，你和英達離婚，就像香港回歸一樣，你終於從英租界回到了祖國的懷抱。”一句話讓宋丹丹破涕為笑。黃宏的幽默之處就在於故意把宋丹丹的前夫英達的“英”與英租界的“英”牽扯到一起，形成了極強的幽默效果，達到了勸慰宋丹丹的目的。
2．有意曲解
有意曲解就是讓你把一個問題歪曲、荒誕地進行解釋，以一種輕鬆、調侃的態度，對其進行廣泛的解釋，將兩個表麵上毫不沾邊的東西聯係起來，造成一種不和諧、不合情理、出人意料的效果，從而產生幽默感。比如，一個經理看見一個煙鬼總是在工作的時候抽煙，於是對著他吼：“你沒看見牆上寫著‘工作時不準抽煙’！”煙鬼回答說：“經理，我看見了，不過您瞧，我都是在放下工作的時候抽煙的。”
3．自嘲也是幽默的一種方式
自嘲是指以自我嘲弄的形式，自貶自抑，堵住別人的嘴巴，擺脫窘境，從而爭取主動的一種舌戰謀略。自嘲時，自曝其醜顯示了一個人的大度和坦誠。一個勇於暴露自己的問題，揭露自己的短處的人往往更容易被人視為坦誠可信之人。
說話感悟
在適當的場合，以幽默的談吐來增強交際的生動性和親切感，已被看成是一個人的優點。可見，學會說幽默的話是何等的重要。幽默能幫助你含蓄而豁達地表現自己，幫助你在逆境中將困難一一化解，幫助你改變在領導心目中的位置。恰如其分的幽默往往能夠產生“四兩撥千斤”的力量，達到舉重若輕、一言九鼎的交際效果。所以，在與領導交往的過程中，不妨適時適度地使用一下幽默，相信定能達到你想要的交流效果。
人前人後都須表現出對領導的尊重
尊重領導是職場中每個員工都應該注意並且必須努力去做的事情。尊重自己的領導，不僅可以從領導那裏得到相應的尊重，而且會讓領導覺得你是一個謙虛、懂禮貌的好員工，一旦有什麼好的機會，他也會最先想到你。
事實上，沒有什麼特別的原因，每個員工也都希望可以讓領導感受到自己對他的尊重。可是一些員工還是不經意之間讓領導覺得不受尊重。如果你給領導留下這樣的影響，那麼領導對你的評價就會大打折扣，很多不好的字眼，比如“傲慢”、“狂妄”等一些貶義的字眼就會蹦到你的頭上。這樣的評價勢必會對你的職場發展產生一些不良的影響，一些心胸狹窄的領導往往會在關鍵時刻，將此作為借口毀掉你本可以唾手可得的機會。
劉文軒畢業於一所名牌大學，一進公司就被列為重點培養對象，劉文軒也非常熱愛自己的工作，對工作充滿了激情，幾乎每天他都會自覺加班，攻克公司的各個技術難題，並作出了很多驕人的成績。這樣優秀的員工，讓誰都覺得一定會大有前途。
一天早上，公司的一位同事請假了，上司便把他的工作交給了劉文軒，讓他盡快畫一份統計圖表。這樣的工作對劉文軒來說沒有任何“挑戰性”，他認為這樣無關緊要的工作怎麼都輪不到他來做，於是他毫不在乎地對上司說：“我還以為是什麼技術難題呢！先放那兒吧，等我忙完手頭上的工作再幹吧。”麵對劉文軒這樣的回答，上司沒有多說什麼，把東西放下轉身離開了。到了下午，劉文軒還沒有把統計圖表交上來，於是他的上司又去催促了他一次，無奈之下，他才把圖表草草地完成了。