有這樣一個故事：在酒足飯飽之後，有一個國王問大臣們：“你們認為，世界上什麼最難？”大臣們回答說：“世界上說話最難。”其實，大臣們的真正意思是說，世界上和國王說話最難。是啊，“伴君如伴虎”，在國王身邊，一個懂得說話技巧的人很容易得到國王的提拔，而一個不會說話的人，即使能力再強，也很可能因為一句話，而被國王判以死刑。
在當今職場，雖然不像古代那樣上下級規矩分明，但領導和古代的君王有許多相似之處，領導掌握著你“生殺予奪”的大權。無論你想加薪也好、提職也罷，你的前途和命運大多數的“股份”都掌握在領導的手中。一句恰到好處的話，可能讓你獲得領導的青睞，從此改變職場命運；而一句言不得體的話，則有可能讓領導從此對你冷落，甚至讓你離職。
說話是一門技巧，更是一門藝術，掌握說話的藝術，說領導願意聽的話，你才能在社交和辦事中如魚得水，左右逢源，無往不利。
然而，在職場中，很多下屬卻做不到這一點，他們認為是金子總會發光。他們隻知道整天埋頭苦幹，好好工作，等他們滿懷欣喜地盼望著評優、加薪或者升職時，才發現這些好事總是離自己很遙遠。眼睜睜地看著別人收到領導的賞識和升遷，而自己卻隻有辛苦的份兒，這個時候他們才開始思考自己和領導之間的溝通和交流是不是出現了什麼問題？是不是自己說的話領導不愛聽？
美國人類行為科學研究者湯姆士指出：“會說話是一個人成名的捷徑，它能使人地位顯赫，鶴立雞群。能言善辯的人往往受人尊敬，得人愛戴與擁護。它使一個人的才學得到充分拓展，從而事半功倍，業績卓越。”會說話是一個人智慧的體現，它直接影響著這個人事業的成功，是一種可以隨身攜帶，並且永不過時的能力。
掌握一套和領導有效溝通的本領，學會說領導愛聽的話，能使你更容易理解領導的心思，更好地執行領導的指令，更完美地執行工作任務，更容易地得到領導的信任和賞識，加薪、升職對你來說也就不在話下。
拚搏在職場，和領導說話是一門高深的學問。說領導願意聽的話，不是提倡大家靠獻媚、拍馬屁獲得優厚的待遇。一個敬業、優秀的員工也絕不會靠奉承領導來邀寵。說領導愛聽的話，是讓你用真誠、委婉、自信、低調的語言讓領導更快地喜歡你，更加信任你，更願意提拔你。
在社會迅猛發展，競爭異常激烈的今天，無論你從事何種行業，角逐於何種領域，高超的說話術都是你打開勝利之門，立於不敗之地的重要資本。人才不一定會說話，而會說話的一定是人才，希望您通過閱讀本書，學會如何說領導願意聽的話，從而把工作做得更好，和領導走得更近，得到領導更多的賞識和提拔。